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企业管理以人为本,管理者都越来越重视关于员工“幸福感”的问题,但诸多数据都表明了一个现实,那就是员工的“幸福感”普遍缺乏,这已经成为了人力资源管理工作中的一大难题。本文结合企业实际,指出了员工幸福感对于企业经营的重要性,提出了员工幸福感所面临的一些具体问题,进而有针对性地提出改善员工幸福感的措施。