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单位在客观情况有变时可解除劳动合同
【出 处】
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当代工人
【发表日期】
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2013年13期
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同事老张没事就爱琢磨别人心理，而且每次都以最坏的想法来推测。比如前两天，领导提拔了一位年轻的营销经理。老张分析说，之所以提拔是因为她年轻好控制，而且长得漂亮，以后带出去有面子。为此，他对领导愤愤不平。其实，被提拔的营销经理工作业绩很突出，老张却视而不见。他到底是何心理？
宁宁
宁宁
撇开人民陪审员的光环，其实文章反映的是一名职工和一个单位之间的博弈。虽然现在各项法律法规已臻完善，但用人单位的强势与自大，仍然令人惊讶。我们必须承认，任何个人和单位都倾向于自我利益最大化，这本无可厚非，但其前提必须是在社会公共秩序之内、国家法律框架之下。否则，自我的强大可能是对另一方的戕害--
同事W平时不爱说话，在单位显得再普通不过。很偶然的，我碰见W在婚礼上做兼职主持人，光彩四射，非常有气场，让我吃惊不已。后来跟其他同事闲聊，大家纷纷说也希望有机会可以兼职。有人向往成为摄影师，有人想当编辑，还有人想当人体模特……我不明白，这些想做兼职的人，都厌烦本职工作吗？
张依瑶
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