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在对组织进行分析和诊断时，势必要从组织的结构、组织中的人以及组织所处的环境三者之间的关系着手。对于一个组织而言，人和制度是其得以成立的前提条件，同样，组织的发展也必须以人的发展和制度的完善作为前提。然而对于组织中人与制度的地位关系，无论是在理论研究还是在现实实践中，都存在着较大的争论。本文试图从相关组织理论的角度出发，结合实际案例，浅谈一点个人关于组织中人与制度的地位关系的看法。