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面对社会发展的不断变化的新形势，高校教务管理的改革必须提上日程。针对现在教务系统的管理体制僵硬，教务老师的从业经验不足，教学投入相当不到位以及考核评价标准不完善等一系列问题，提出通过培训提高从业老师的业务水平，加强教务老师的教学监督工作，并且建立和完善考核体系等方法，解决新时期教务系统出现的问题。