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在我国不断发展的市场经济下,电网企业也不断改革自身的发展模式,在市场经济中占得一席之地.电网企业政工队伍是带领电网企业不断前进的风向标,也是电网企业生存发展的根本.但是,在电网企业的政工队伍建设中尚且存在不少问题需要解决.本文分析了在电网企业政工队伍建设中存在的不足,并提出相应解决对策,希望能够帮助电网企业更好地发展.