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通过探讨文化多样性对海外工程团队绩效影响模型,本研究发现文化多样性对海外工程团队绩效具有双重影响,并可以通过沟通间接影响团队绩效。这些发现进一步说明文化多样性、团队沟通和团队绩效之间是线性关系。为今后管理者能够理解文化多样性的路径,并预测其对团队的风险和挑战提供了建议。
文化多样性对海外工程团队有效性影响模型
【摘 要】
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【摘 要】通过探讨文化多样性对海外工程团队绩效影响模型，本研究发现文化多样性对海外工程团队绩效具有双重影响，并可以通过沟通间接影响团队绩效。这些发现进一步说明文化多样性、团队沟通和团队绩效之间是线性关系。为今后管理者能够理解文化多样性的路径，并预测其对团队的风险和挑战提供了建议。 【Abstract】 Through exploring the influencing model of cult
【机 构】
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青岛黄海学院
【出 处】
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中小企业管理与科技·上旬刊
【发表日期】
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2021年8期
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