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在新常态下,党的“十三五”规划对国有企业的发展提出了新的要求,提质增效和深化改革成为国企发展的两个关键点.当前,如何把握和引领新常态,实现经济转型升级,如何将企业的发展和党的建设融合在一起,摆在改革的前线,是国企发展所面临的重要问题.本文以上述问题为出发点,以成都市第一建筑公司为案例(以下简称“公司”)直接对如何发挥党建工作在国有企业改革发展中的作用进行了分析.