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<正>每到福特、宝洁、思科等知名企业的首席执行官(CEO)继任时,谣言和猜测总是比比皆是。"那是因为继任计划的流程不透明,而且它可能比你想象的杂乱无章得多",斯坦福大学商学院教师大卫·拉克尔(David Larcker)说。他目前正在研究公司的CEO继任问题。这项研究立足于与20家公司的高管和董事们就公司继任和主管人员培养这一