【摘 要】
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随着我国社会经济的不断发展壮大,我国各类政策都在发展中得到了改革创新.这几年,我国事业单位内部也推出落实了绩效考核管理制度,大大提高了事业单位生产运营的质量和对大众
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随着我国社会经济的不断发展壮大,我国各类政策都在发展中得到了改革创新.这几年,我国事业单位内部也推出落实了绩效考核管理制度,大大提高了事业单位生产运营的质量和对大众服务的水准.在事业单位内部里,业绩考核一直是事业单位全体员工关注的重点,同时也是事业单位在开展员工管控上的工作要点.目前,仍有许多事业单位内部没有把绩效考核真正的作用发挥出来,相关管理人员对绩效考核制度的认知还不够强,没有给其应有的重视度,致使绩效考核制度很多都是走走过场、形同虚设.本文就将从事业单位绩效管理中的问题与对策开展探讨分析,希望以此能够协助事业单位健全完善自身制度,让其能够得到更好的发展.
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