西宁市聚焦“高质量教育培训干部、高水平服务党和国家事業发展”的“双高”目标，充分发挥干部教育培训的先导性作用，以党的政治建设为统领，探索联合办班、小班制培训等途径方法，着力提升培训的针对性和实效性，促进干部理论水平、党性修养和业务素质提升。

以党的政治建设为统领，教育培训更入“心”

　　“通过学习进一步加深了我对新思想的理解，对中国共产党为什么‘能’、中国特色社会主义为什么‘好’，有了更为深刻的领悟。”习近平新时代中国特色社会主义思想暨领导力提升班的学员代表在结业式上说道。
　　西宁市以党的政治建设为主线，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的核心课程，作为各主体班次必修课，将党的理论教育和党性教育作为各级党校教育的主课主业，坚持两类课程在教学安排中不低于总课时的70%，举办“提升党性修养”“年轻干部理想信念教育”专题培训班，在各主体培训班次中，精心选择党性教育基地，进行现场教学，把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训始终，持续深入开展理想信念教育、革命历史和爱国主义教育，引导各级干部牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，以“两个绝对”为标准，以“两个绝对”具体化为载体，始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。

与行业部门联办，培训内容更“专”

　　“这是市委组织部与市直单位联办的第一个班，总体感觉是专题突出、课程务实，授课老师也多是发达地区的业内专家，具有丰富的项目投资管理经验，专业性很强。”投资项目工作能力提升班的班委汇报培训概况时这样说。
　　为引导和帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，西宁市全面实施专业化能力提升工程，突出扶贫开发、社会治理、金融科技等专业化培训内容，紧扣构建绿色产业体系、乡村振兴与脱贫攻坚、大数据产业发展等重大决策部署，充分利用清华大学、浙江大学、中山大学等高等院校优质资源，积极发挥行业部门政策专业优势，探索尝试与市委统战部、市发改委等部门，联合举办“党外代表人士能力提升”“投资项目工作能力提升”“城乡建设管理能力提升”“人大代表履职能力提升”等一系列专题培训班，组织开展各类务实管用的专题培训，不断增强干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的专业化能力。

推行“小班制”模式，培训效果更“好”

　　“楼宇党建、金融安全、智慧社区等培训内容，都是我们平时思想上困惑、视野上局限、工作中面临的新课题、新难题，大家都觉得这次培训适逢其时，特别是小班制教学，针对性更强，师生之间的交流互动更充分深入，培训效果十分显著”。第29期中青年干部培训班学员在学习心得中写道。
　　本着“短而精”的原则，在今年的主体培训班次中，打破以往“大班”制培训模式，更加突出实践导向、问题导向，更加注重学有所思、学思相长，探索推行“小班制”，将每期培训班学员人数从50名缩减至25名左右。精选岗位相适、专业相符的干部参加相关专题培训，避免出现“闲人培训”“凑人培训”及“骨干难训”“多年不训”的现象。采取“一把钥匙开一把锁”的方式，为不同领域、不同类别、不同年龄干部“量身定制”专题，“分门别类”开设课程，加强培训交流研讨，开展个性化、差异化教学，为干部提供更具针对性、实践性和岗位适配性的培训，引导干部在培训中更多地去思考、讨论和交流，提高教育培训实效。
　　（作者单位：西宁市委组织部）