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目前，我们的组织人事部门在选人用人方面，坚持依靠群众选贤任能的原则，采取了一系列诸如民意测验之类的倾听群众意见的好办法，使一大批德才兼备的能人走上了领导岗位。但也毋庸讳言，有的地方搞民意测验只是做做样子，走走过场。有的搞民意测验，是为了汇报需要，检查过关，蒙哄上级；有的搞民意测验，是为了笼络人心，故作姿态，欺骗群众；有的搞民意测验，是为了讨论干部时，“材料齐全，手续完备”，应付差事。凡持这些态度的人，他们对待民意测验既不愿真心实意地去采用，也不敢直截了当地去否定。因此，只能是应付了事。乍一看，好像再没有这