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医院管理干部考核是医院管理的难点.近年来,无锡市第三人民医院结合自身实际,运用“360度考核”“海氏法”“KPI”等绩效考核管理的理论和方法,依据各类干部的岗位特点和工作职责,通过量化考核与民主测评相结合的评价方法,建立了客观、公正评价医院管理干部的考核指标体系.
医院管理干部绩效考核指标体系的构建
【摘 要】
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医院管理干部考核是医院管理的难点.近年来,无锡市第三人民医院结合自身实际,运用“360度考核”“海氏法”“KPI”等绩效考核管理的理论和方法,依据各类干部的岗位特点和工作
【机 构】
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无锡市第三人民医院
【出 处】
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现代医院管理
【发表日期】
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2013年6期
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