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在事业单位实施绩效工资,将事业单位员工的劳动报酬和岗位职责、工作业绩相挂钩,一方面能够有效刺激员工的工作积极性,对于更好的体现事业单位的公共服务职能起到了推动作用;另一方面也实现了事业单位收入分配制度的科学化、法制化发展.对于已经达到缴纳个人所得税标准的事业单位人员来说,如何实现依法纳税和合理节税协调统一,既关系着个人利益又影响到国家利益.税收筹划则为这一问题提供了解决办法.