長炼政工信息是长炼党委机关部门的一项基础性、辅助性工作，多年来，我们适应建立现代企业制度要求，围绕改革、发展、稳定大局，积极探索，持续改进，以提高政工信息调研质量为目标，以服务大局为出发点，以推动落实为切入点，以加强自身建设为落脚点，强化工作措施，在反映党委工作情况，推介基层好的经验做法等方面有效发挥了导向引领作用。
　　一、牢固树立抓政工信息就是抓服务大局的理念。在服务决策上增加“含金量”
　　我们始终把抓好政工信息工作作为体现参谋助手作用的重要途径，充分发挥信息视野开阔、触角敏锐、短平快的特点，做到党委工作做到哪里、政工信息就反映到哪里，为领导掌握实情、提高决策的预见性和科学性提供及时准确的信息服务。一是坚持围绕重要部署抓信息。紧跟形势和任务发展变化，主动加强信息策划，第一时间报送，切实提高政工信息的针对性。二是坚持围绕重大活动抓信息。结合各级党组织部署开展的重要活动，把政工信息作为反馈动态、指导工作的重要窗口，及时捕捉活动中的成功做法和典型经验，及时发现存在问题，有效提升组工信息的影响力。三是坚持围绕重点工作抓信息。立足于全公司重点工作任务和党委工作重点，如注重对安全、效益等中心工作的动态跟踪报道：年初如何起好步，实现开门红；年中就如何抓管理、抓节能、抓创效，实现时间过半，任务过半；年末就再鼓一把劲，打好安全、效益保卫战，总结经验，反映亮点。促进政工信息成果转化。
　　二、牢固树立抓政工信息就是抓推动落实的理念，在促进工作上开通“互联网”
　　我们克服人手少、信息渠道窄的实际，拓展思维借“外力”，初步建立了“大信息”网络。一是横向联合，构建交流平台。积极协调公司所属各单位党委办、综合办、宣传部门等部门，建立了信息交流、沟通和共享机制，有效拓展了信息来源渠道，丰富政工信息内涵。二是纵向延伸，畅通传输渠道。坚持面向基层、立足实践，建立了多层面联动、多领域报送的政工信息传输网络。三是点上推动，强化制度建设。在有效借助“外力”的同时，高度重视政工信息工作制度化建设。每年年初制定下发信息年度任务，每季度发布下季度的信息工作重点，公布各单位的上报信息数量，年底进行总结考评，较好地建立了信息报送责任体系。
　　三、牢固树立抓政工信息就是抓自身建设的理念，在激发工作上搭建“阅兵场”
　　我们积极改进信息编辑方式。明确政工信息必须符合全面、及时、准确、客观、规范的要求，及时反映基层工作新进展、新作法，提高信息容量和传输速度，增强信息时效性，指导推动基层工作。如注重对大事及上级精神贯彻落实情况的反馈。比如：党的十八大召开后，信息员从喜迎十八大、学习宣贯践行十八大精神等都作了认真的反馈。还比如：对集团公司各项专题工作会议、公司“两会”精神的贯彻落实，各单位认真落实、融会贯通的情况及时反馈。我们在编发政工信息中，注重对主题活动开展及经验做法的交流，如：创先争优、“两学一做”、“一转双创”活动、“绿色低碳”环保专题教育活动等，都有专门的活动情况反馈信息。还有注重对新鲜事物、突破性事件的聚焦，如自主研发聚丙烯专用料；成功生产超薄膜耗层专业改性沥青；创造原油直输国产“心脏泵”新记录；公司液体硫磺公路出厂实现一举多赢；1#催化装置开工一次成功、40万吨航煤加氢装置投产；新管线乙苯线全线贯通，等等，使得政工信息充满活力和生机。
　　虽然政工信息工作取得了一些成绩，但仍在更好的服务党委机关工作方面存在一些问题。具体而言：一是定位不准。定位不准首先体现为不能很好抓住信息点。不善于捕捉有价值的信息，所报送的部分信息既没有丰富的内容，又没有独特的视角，与当前开展的重点工作结合不够紧密，体现不了信息的价值。二是办法不活。部分单位信息员经常抱怨没有什么内容写，究其原因，就是自身还停留在“等信息”的角色中，是在被动的等待调研信息事件的发生。政工信息工作必须实现从“等信息”到“找信息”的角色转变，要通过创新方法，主动发现信息点。三是效果不显。表现为质量不高和转化运用差两个方面。好的信息应该结合实际工作，文体得当，主题突出，标题瞩目，内容翔实，时效性强，能够有效的发现和解决问题，充分发挥理论指导实践的作用。但现实生活中，我们的信息往往无法同时达到这些要求。对这些问题解决的对策是：一要将谋划工作思路和信息工作结合起来，将工作思路和信息工作同步谋划。二要将服务领导决策和信息工作结合起来。通过调研信息客观地向领导反映工作面临的新情况、新问题，抓住当前工作的热点和难点问题，并提出有效的应对之策，为领导决策提供依据。三要将强化人员素质和调研信息工作结合起来。通过积极举办业务培训、邀请信息专家进行现场指导、组织跟班学习和定期、不定期深入基层取材等途径，努力提高调研信息員的信息采写技巧和写作能力，帮助他们树立“精品”意识、质量意识。并通过实践来不断推进调研信息员学习思考，发现问题、分析问题和解决问题的能力。