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【摘 要】旗帜领航，三年登高，是当前和今后一个时期党建工作的主要任务。旗帜领航，就是把党的旗帜树起来，把党的建设强起来，把党的纪律严起来，把党委领导核心和政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥出来，彰显医院全面履行政治责任、经济责任、社会责任新形象。本文分析了县级公立医院党建工作策略。
【关键词】新常态；县级公立医院；党建
一、新常态下创新县级公立医院基层党建工作的重要意义和迫切需求
“没有全面健康，就没有全民小康”，在新时代起点上，县级公立医院作为服务人民健康的重要社会机构，如何在加快推进县级公立医院改革，贯彻落实“健康中国”战略，进一步服务和改善民生等工作上行稳致远，是县级公立医院管理工作面临的严峻挑战，也是县级公立医院党的建设工作面对时代考题。解决这一問题必须坚持发展理念，坚持与时俱进、求真务实，勇于创新，在深刻领会新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵的基础上，结合十九大报告中提出的有关健康中国战略和基层党建工作的新要求、新任务，创新大型县级公立医院基层党建工作理论，应用新理念、新观点，在理论上拓展新境界，在实践上作出新部署。这是新时代县级公立医院改革发展、健康中国战略实施的时代要求，也是广大人民群众满足健康美好生活愿望的迫切需求。
二、如何提升县级公立医院党建工作水平
（一）秉原则的规矩人一是要做到慎初慎微
要慎初，严防腐败第一次念头、严守腐败第一道防线，做到拒歪风、祛邪气，拒腐蚀、永不沾。坚持带头严格自律，从小事小节上加强自身修养。同时，带领医院党委积极开展“提质量、树典型、正医风”为主题的“医德医风建设年”活动，全面开展自查自纠等工作，不漏一个细节、不放过一件小事，严格执行医疗从业人员行为规范。二是要做到廉正廉明。要懂得敬畏群众、敬畏法纪、敬畏岗位，做到心有所畏、言不出格、行不逾矩，守得住清苦、稳得住心神、顶得住歪风。要把住“欲望关”，给欲望安上闸门；要净化“朋友圈”，多同普通群众、先进人物、专家学者交朋友；要管好“身边人”，对亲属常教育、多提醒、严管理；要涵养“高品味”，不沉溺牌桌，多亲近书桌，不断砥砺个人品行，涵养高远境界，全面落实中央、省、市关于作风建设的各项规定，创建廉洁、文明的医疗环境，以良好的院风促进事业发展。三是要做到立德修德。医德医风，作为医疗卫生行业的职业道德，是反映医院精神风貌的窗口。近年来，我们坚持以党建引领医风，保定市徐水区人民医院党委通过开展“不忘学医初心，践行医者使命”“拥抱新时代，践行新理念，弘扬好医风”等主题活动，开设“杏林夜谈”“面对面，心连心”杏林微论坛、道德讲堂，把立德修德作为医院系统党员干部职工的必修课，加强医德医风考核。着力提升党员的思想道德水平，使广大医务人员明大德、守私德、重品行、正操守，不忘医者初心，严守行医之道，打造一支党政放心、人民满意的医疗卫生工作队伍。
（二）锤炼担当精神，始终做坚持奉献的带头人
一是要有攻坚克难的勇气。习近平总书记强调，“党的干部必须坚持原则，认真负责。面对大是大非，敢于亮剑；面对矛盾，敢于迎难而上；面对危机，敢于挺身而出；面对失误，敢于承担责任；面对歪风邪气，敢于坚持斗争”。党的十九大也指出，要增强狠抓落实本领，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。能不能解决好工作中的难点棘手问题，既是圆满完成工作任务的关键，也是对党员干部能力素质的检验，面对新时代下的新形势新任务，党员干部必须要有勇于担当、敢于负责的精神，迎难而上、一往无前的魄力。二是要有一线作为的底气。实践证明，党员干部一线作为、真抓实干的底气足，广大普通干部群众齐心协力、共促发展的劲头就足。党员干部要大力践行一线工作法，主动扑下身子、深入一线，了解群众所急所需所盼，确保问题要在一线发现、在一线解决。
（三）以“组合拳”夯实党建工作基础
一是要健全机制。进一步加强医院党组织建设，制定完善党政领导沟通制度、医院党政工作议事规则、医院“三重一大”工作制度、党务院务公开等制度。坚持党管干部原则，修订完善医院中层干部管理规定。二是要建立阵地。按照“完善功能、一室多用”的原则，建设党员活动阵地，配置资料柜和党员干部喜闻乐见的党史文献、党刊、行业杂志，便于党员干部取用学习。同时，要充分利用现有条件，在医院公共场所设置党建宣传栏、信息公示栏，营造浓厚宣传氛围。三是要建强队伍。从源头优化党员结构，严把党员入口关，扎实抓好党员队伍建设。重视党员发展工作，让党员在医院各个工作岗位贡献自己的力量。
（四）以“新思路”打造党建管理品质
一是要定目标。根据上级党组织要求，结合行业实际，因地制宜拟定医院党建年度工作计划，建立任务清单，界定时间期限。二是要强管理。坚持将管党治党、从严治党工作与医院中心工作同部署、同落实。严格履行党组织主体责任、党组织书记第一责任人职责和其他班子成员分管领域抓党建责任，拟定重点工作任务，逐级压实责任到科室、到个人。三是要勤学习。每年年初研究制定党建学习计划，安排集中学、专题讲和个人学，并通过办公自动化系统、微信、QQ交流群等载体，扩大党建学习覆盖面。同时，要开展“书记上党课”“革命老区行”“监狱警示教育”等活动，不断增强学习效果。
三、结语
县级公立医院的基层党组织建设工作是推进医疗卫生事业改革和健康中国战略实施的坚强组织保障，在完成优质高效的医疗卫生服务体系建设和特殊疾病医疗卫生体制建设方面任重道远。在我国迈入新时代特色社会主义的重要历史时期，加强研究，用党的创新理论武装头脑，促进医院基层党建工作指导，改进医疗服务质量，提高人民群众健康幸福感是所有党员的历史使命和奋斗目标。
参考文献：
[1]李龙飞.新常态下县级公立医院党建工作的新思路[J].管理观察，2017，35（30）：191-192.
[2]何凤秋.激发公立医院改革源动力[J].中国卫生，2018，（3）：25-26
【关键词】新常态；县级公立医院；党建
一、新常态下创新县级公立医院基层党建工作的重要意义和迫切需求
“没有全面健康，就没有全民小康”，在新时代起点上，县级公立医院作为服务人民健康的重要社会机构，如何在加快推进县级公立医院改革，贯彻落实“健康中国”战略，进一步服务和改善民生等工作上行稳致远，是县级公立医院管理工作面临的严峻挑战，也是县级公立医院党的建设工作面对时代考题。解决这一問题必须坚持发展理念，坚持与时俱进、求真务实，勇于创新，在深刻领会新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵的基础上，结合十九大报告中提出的有关健康中国战略和基层党建工作的新要求、新任务，创新大型县级公立医院基层党建工作理论，应用新理念、新观点，在理论上拓展新境界，在实践上作出新部署。这是新时代县级公立医院改革发展、健康中国战略实施的时代要求，也是广大人民群众满足健康美好生活愿望的迫切需求。
二、如何提升县级公立医院党建工作水平
（一）秉原则的规矩人一是要做到慎初慎微
要慎初，严防腐败第一次念头、严守腐败第一道防线，做到拒歪风、祛邪气，拒腐蚀、永不沾。坚持带头严格自律，从小事小节上加强自身修养。同时，带领医院党委积极开展“提质量、树典型、正医风”为主题的“医德医风建设年”活动，全面开展自查自纠等工作，不漏一个细节、不放过一件小事，严格执行医疗从业人员行为规范。二是要做到廉正廉明。要懂得敬畏群众、敬畏法纪、敬畏岗位，做到心有所畏、言不出格、行不逾矩，守得住清苦、稳得住心神、顶得住歪风。要把住“欲望关”，给欲望安上闸门；要净化“朋友圈”，多同普通群众、先进人物、专家学者交朋友；要管好“身边人”，对亲属常教育、多提醒、严管理；要涵养“高品味”，不沉溺牌桌，多亲近书桌，不断砥砺个人品行，涵养高远境界，全面落实中央、省、市关于作风建设的各项规定，创建廉洁、文明的医疗环境，以良好的院风促进事业发展。三是要做到立德修德。医德医风，作为医疗卫生行业的职业道德，是反映医院精神风貌的窗口。近年来，我们坚持以党建引领医风，保定市徐水区人民医院党委通过开展“不忘学医初心，践行医者使命”“拥抱新时代，践行新理念，弘扬好医风”等主题活动，开设“杏林夜谈”“面对面，心连心”杏林微论坛、道德讲堂，把立德修德作为医院系统党员干部职工的必修课，加强医德医风考核。着力提升党员的思想道德水平，使广大医务人员明大德、守私德、重品行、正操守，不忘医者初心，严守行医之道，打造一支党政放心、人民满意的医疗卫生工作队伍。
（二）锤炼担当精神，始终做坚持奉献的带头人
一是要有攻坚克难的勇气。习近平总书记强调，“党的干部必须坚持原则，认真负责。面对大是大非，敢于亮剑；面对矛盾，敢于迎难而上；面对危机，敢于挺身而出；面对失误，敢于承担责任；面对歪风邪气，敢于坚持斗争”。党的十九大也指出，要增强狠抓落实本领，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。能不能解决好工作中的难点棘手问题，既是圆满完成工作任务的关键，也是对党员干部能力素质的检验，面对新时代下的新形势新任务，党员干部必须要有勇于担当、敢于负责的精神，迎难而上、一往无前的魄力。二是要有一线作为的底气。实践证明，党员干部一线作为、真抓实干的底气足，广大普通干部群众齐心协力、共促发展的劲头就足。党员干部要大力践行一线工作法，主动扑下身子、深入一线，了解群众所急所需所盼，确保问题要在一线发现、在一线解决。
（三）以“组合拳”夯实党建工作基础
一是要健全机制。进一步加强医院党组织建设，制定完善党政领导沟通制度、医院党政工作议事规则、医院“三重一大”工作制度、党务院务公开等制度。坚持党管干部原则，修订完善医院中层干部管理规定。二是要建立阵地。按照“完善功能、一室多用”的原则，建设党员活动阵地，配置资料柜和党员干部喜闻乐见的党史文献、党刊、行业杂志，便于党员干部取用学习。同时，要充分利用现有条件，在医院公共场所设置党建宣传栏、信息公示栏，营造浓厚宣传氛围。三是要建强队伍。从源头优化党员结构，严把党员入口关，扎实抓好党员队伍建设。重视党员发展工作，让党员在医院各个工作岗位贡献自己的力量。
（四）以“新思路”打造党建管理品质
一是要定目标。根据上级党组织要求，结合行业实际，因地制宜拟定医院党建年度工作计划，建立任务清单，界定时间期限。二是要强管理。坚持将管党治党、从严治党工作与医院中心工作同部署、同落实。严格履行党组织主体责任、党组织书记第一责任人职责和其他班子成员分管领域抓党建责任，拟定重点工作任务，逐级压实责任到科室、到个人。三是要勤学习。每年年初研究制定党建学习计划，安排集中学、专题讲和个人学，并通过办公自动化系统、微信、QQ交流群等载体，扩大党建学习覆盖面。同时，要开展“书记上党课”“革命老区行”“监狱警示教育”等活动，不断增强学习效果。
三、结语
县级公立医院的基层党组织建设工作是推进医疗卫生事业改革和健康中国战略实施的坚强组织保障，在完成优质高效的医疗卫生服务体系建设和特殊疾病医疗卫生体制建设方面任重道远。在我国迈入新时代特色社会主义的重要历史时期，加强研究，用党的创新理论武装头脑，促进医院基层党建工作指导，改进医疗服务质量，提高人民群众健康幸福感是所有党员的历史使命和奋斗目标。
参考文献：
[1]李龙飞.新常态下县级公立医院党建工作的新思路[J].管理观察，2017，35（30）：191-192.
[2]何凤秋.激发公立医院改革源动力[J].中国卫生，2018，（3）：25-26