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隐性知识是知识创造的源泉,是团队进行自主创新的关键。通过分析隐性知识的定义和特征,应用系统动力学的方法,建立了团队成员之间隐性知识共享的微分动力学模型,分析了模型中影响隐性知识在成员之间共享的主要参数,提出了促进隐性知识在成员之间共享的有效建议。
团队隐性知识共享的微分动力学模型
【摘 要】
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隐性知识是知识创造的源泉,是团队进行自主创新的关键。通过分析隐性知识的定义和特征,应用系统动力学的方法,建立了团队成员之间隐性知识共享的微分动力学模型,分析了模型中
【机 构】
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西华大学工商管理学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年6期
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