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20年来,中国电力企业的用工方式和企业组织形式的变革始终没有停止,从机制改良角度的优化组合、竞争上岗、发展三产、减人增效、动态管理(下称内向性变革),到市场化的人事代理、劳务派遣(下称外向性变革),一直在探索和调整过程中.
电力企业用工模式的变革
【摘 要】
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20年来,中国电力企业的用工方式和企业组织形式的变革始终没有停止,从机制改良角度的优化组合、竞争上岗、发展三产、减人增效、动态管理(下称内向性变革),到市场化的人事代
【机 构】
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山东鲁能人力资源发展中心有限公司
【出 处】
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中国电力企业管理
【发表日期】
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2009年6期
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