民营企业人力资源管理的现状分析

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本文首先简要的介绍了国内民营企业发展的规模和人力资源管理的的重要意义。然后,针对当前国内民营企业人力资源管理的现状进行了分析例举,主要是人员年龄结构年轻化、学历结构二元化、人员流动性大。接下来,针对当前国内民营企业人力资源管理的现状,对其影响因素进行了重点剖析。最后,针对当前国内民营企业人力资源管理的现存主要问题提出了几点对策建议。
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