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随着我国经济和社会发展,中小企业日益成为国民经济的重要组成部份.相对于大型企业而言,中小企业人力资源管理方面存在诸多不足.本文以分析某中小企业人力资源管理问题为例,针对其不足提出相应的对策,以提高企业人力资源管理水平.
某中小企业人力资源管理问题与对策
【摘 要】
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随着我国经济和社会发展,中小企业日益成为国民经济的重要组成部份.相对于大型企业而言,中小企业人力资源管理方面存在诸多不足.本文以分析某中小企业人力资源管理问题为例,
【机 构】
：
重庆国际复合材料股份有限公司 重庆 400082
【出 处】
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福建质量管理
【发表日期】
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2018年14期
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