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本文通过介绍公共部门人力资源管理的相关理论,分析目前我国公共部门人力资源管理的现状及存在问题,并提出从培训开发,完善薪酬体系及绩效评估体系等方面着手提升公共部门的工作效率。
我国公共部门人力资源管理的现状及对策分析
【摘 要】
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本文通过介绍公共部门人力资源管理的相关理论,分析目前我国公共部门人力资源管理的现状及存在问题,并提出从培训开发,完善薪酬体系及绩效评估体系等方面着手提升公共部门的
【机 构】
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安徽新华学院,
【出 处】
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企业导报
【发表日期】
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2012年12期
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