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员工职业发展通道体系是人力资源管理实践的重要模块本文分析了A汽车经销商的双通道职业发展路径在企业中的实践运用。探讨在企业中双通道职业发展路径的设计的步骤和应该相匹配的管理体系。
双通道职业发展路径在企业的实践运用——以A汽车经销商为例
【摘 要】
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员工职业发展通道体系是人力资源管理实践的重要模块本文分析了A汽车经销商的双通道职业发展路径在企业中的实践运用。探讨在企业中双通道职业发展路径的设计的步骤和应该相
【机 构】
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广州工程技术职业学院,
【出 处】
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东方企业文化
【发表日期】
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2014年15期
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