【摘 要】
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随着我国市场经济的快速发展,薪酬激励作为企业中一种重要手段,引起了企业管理者的高度重视。薪酬激励在企业中的有效推行有利于提升企业的综合实力,促进企业长期可持续的发
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随着我国市场经济的快速发展,薪酬激励作为企业中一种重要手段,引起了企业管理者的高度重视。薪酬激励在企业中的有效推行有利于提升企业的综合实力,促进企业长期可持续的发展。现今员工综合素质的提高使得其对薪酬的要求也提高,而企业是以盈利为目的的组织,企业利益与员工对高薪酬的期望之间存在矛盾。目前已经有许多学者专家对薪酬激励的有效性做过研究,其目的就是为了寻找到适合现代企业的合理而有效的薪酬激励体系,提高企业市场竞争力。本文结合现代企业中存在的问题,探讨将如何发挥企业薪酬激励的有效性。
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