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当前医疗服务市场的竞争愈演愈烈,就医患者越来越挑剔,人才流动也十分频繁,医患关系也逐渐白热化,让人力资源逐渐成为了医疗服务市场中的关键对象.本文分析了医院人力资源管理的现状和原因,并且对该状况做出相应的改善和解决的措施,旨在促进医院人力资源管理可以有效开展工作.
医院人力资源管理如何创新管理模式
【摘 要】
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当前医疗服务市场的竞争愈演愈烈,就医患者越来越挑剔,人才流动也十分频繁,医患关系也逐渐白热化,让人力资源逐渐成为了医疗服务市场中的关键对象.本文分析了医院人力资源管
【机 构】
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河南省开封市尉氏县人民医院人事科,河南 开封,475500
【出 处】
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中文信息
【发表日期】
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2018年11期
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