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本文主要对国外人与组织匹配理论的概念、应用研究、测量方法等研究状况进行了梳理与总结,提出了人-组织匹配在理论和实践中的重要意义,以此来推动我国学者对人-组织匹配问题的研究步伐。
人-组织匹配理论的应用研究评述
【摘 要】
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本文主要对国外人与组织匹配理论的概念、应用研究、测量方法等研究状况进行了梳理与总结,提出了人-组织匹配在理论和实践中的重要意义,以此来推动我国学者对人-组织匹配问题
【机 构】
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北京联合大学生物化学工程学院
【出 处】
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商业时代
【发表日期】
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2012年14期
【基金项目】
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北京市属高等学校2010年人才强教计划资助项目,项目编号：PHR201008338
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