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本文旨在分析电力企业现行的薪酬策略及其对员工满意度的影响,并在此基础上为电力企业提出一些建设性的意见,以期使薪酬管理区域合理,充分发挥员工工作热情和积极性。
浅谈电力企业薪酬策略与员工满意度
【摘 要】
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本文旨在分析电力企业现行的薪酬策略及其对员工满意度的影响,并在此基础上为电力企业提出一些建设性的意见,以期使薪酬管理区域合理,充分发挥员工工作热情和积极性。
【机 构】
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中国华能北方联合电力有限责任公司临河热电厂
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2013年08期
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