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人是企业的核心竞争力,事关企业的荣辱兴衰和长远发展,然而近年来,员工流失时有发生,应引起商业银行基层行高度重视。鉴于此,本文通过分析某商业银行一级支行2016年以来员工离职情况及主要原因,提出强化"感情留人"、"待遇留人"、"事业留人",做实"实事工程"等建议。
商业银行基层员工离职原因及对策分析
【摘 要】
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人是企业的核心竞争力,事关企业的荣辱兴衰和长远发展,然而近年来,员工流失时有发生,应引起商业银行基层行高度重视。鉴于此,本文通过分析某商业银行一级支行2016年以来员工离职情况及主要原因,提出强化"感情留人"、"待遇留人"、"事业留人",做实"实事工程"等建议。
【机 构】
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农业银行扬州邗江支行
【出 处】
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现代金融
【发表日期】
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2020年08期
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