人际吸引与员工管理——兼论企业思想政治工作

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一提到人际吸引,有些人会马上神经质地把它与哗众取宠联系在一起,认为讨论人际吸引的规律与技巧是为了讨好谄媚于人,谋求别人的青睐,其动机是不纯的,登不得大雅之堂,这种东西充其量只不过对青年人谈谈恋爱能派上点用场。我们的员工管理与教育是一项很严肃的工作,不能把这些乌七八糟的东西牵扯进来。相反应该把这些东西彻底铲除掉,这样才能维护思想教育工作的 When it comes to interpersonal attraction, some people immediately associate it with the public with a sensationalism. They think that discussing the rules and techniques of interpersonal attraction is to curry favour with others and seek the favor of others. Its motive is impure, and it is impossible to make a difference. The Hall of Fame, this kind of thing is just to talk about love to young people can come in handy. Our staff management and education is a very serious job and we can’t involve these ugly things. Instead, these things should be thoroughly eradicated in order to maintain the ideological education work.
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