【摘 要】
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面对新发展新形势,公司的管理方式,应该由传统指令式制度管理向咨询式的柔性心理管理转变.那么,对员工的情绪管理就显得尤为重要.
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面对新发展新形势,公司的管理方式,应该由传统指令式制度管理向咨询式的柔性心理管理转变.那么,对员工的情绪管理就显得尤为重要.
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