员工情绪管理相关论文
实践证明,人在憎恨、焦虑、紧张、压抑、自私、贪婪、愤怒、嫉妒、敌意等不良情绪趋势下,在施工过程中产生失误,甚至引发施工安全......
随着社会经济的发展，市场经济的推进，并受到社会经济和国际经济形势变化的影响，企业中员工的工作压力和心理随能力不断受到新的考验。......
随着社会主义市场经济的发展,企业在面临发展机遇的同时,也面临着诸多挑战。企业想在激烈的市场竞争中生存下去,对于员工的要求在......
随着经济环境的变迁、知识的增进以及高科技不断的演进，员工愈来愈重视自身在工作上的人际关系，但在提升公司绩效的同时，主管不应......
该文从人这种特殊资源的特殊性出发,试图论证人力资源与其它资源的真正区别在于人是有情感的,且每一个个体都是绝对不同的,这种不......
编者按:rn全球在经历经济不景气的当下,一些企业被卷入波及面很广的裁员风潮中,企业劳资双方的紧张度正在变得更加激烈.为此本刊辑......
企业的管理越来越来严格,对员工的要-求越来越高,学习、工作、生活等各方面的压力让员工无所适从,长期的超负荷、低气压,很容易让......
企业是由人构成的，人是企业的命脉。情绪管理的核心使人性、人的情绪得到充分发展，人的价值得到充分体现。随时关注员工的情绪需要，将......
员工情绪的好坏,决定着对待工作的态度,左右着员工的工作积极性和才能的发挥,影响着企业的有效运转.因此,及时了解和掌握员工的情......
面对新发展新形势,公司的管理方式,应该由传统指令式制度管理向咨询式的柔性心理管理转变.那么,对员工的情绪管理就显得尤为重要.......
摘要：企业员工情绪直接关系到企业发展和社会稳定。正视、引导、调解职工情绪，强化对员工情绪的管理，是实现员工人生价值，促进企业和谐......
情绪管理作为一种新的管理手段,正越来越受到企业的重视.ERG理论认为人的需求分为生存需要(Existence)、关系需要(Relatedness)和......
本文通过对新时期企业员工情绪、员工情绪管理的认识与探讨,提出了可资借鉴的做法和经验:激发员工自信热情,营造开拓进取氛围;加强......
核安全是核电的生命线。全面推进核安全文化建设和可持续的、卓越的核安全文化培育，是我国核电安全高效发展的基石。核安全文化强调......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
<正>加强心理调适,用疏导的方式实现员工心理健康。加强心理调适,引导员工常怀感恩之心,常怀宽容之心,学会欣赏他人、尊重他人、爱......
通过对企业组织健康与员工情绪管理关系研究,得出企业组织健康建设对优化员工情绪与企业财务增长、推进企业可持续发展有着重要作......
<正>达尔文曾说过:"要是发脾气就等于在人类进步的阶梯上倒退了一步,愤怒是以愚蠢开始,以后悔告终。"情绪是我们与生俱来的生理反......
实践表明，人在恐瞑、敌意、嫉妒、愤怒、贪婪、自私、压抑、紧张、焦虑、憎恨等情况下，出现失误、发生事故、影响工作的概率可能呈倍......
<正>以人文关怀为基础进行员工情绪管理,用情绪管理提升公交服务的安全与效率,济南公交切实体会到:只有让员工在愉悦的心情里工作,......
员工情绪对组织来说是一种资本,它同其他资本一样,对组织的发展起着至关重要的作用。情绪决定着员工的工作效率和满意度,最终决定......
<正>现代企业知识型员工的比重越来越大,而知识型员工的潜能发挥和业绩表现都与其情绪有着密切关系。因此,如何对员工进行情绪管理......
现代社会竞争激烈,生活节奏越来越快,人们的生活压力越来越大,激烈的竞争和长时间单调乏味的工作,容易使员工产生情绪低落,工作积......
<正>深圳巴士集团是公交行业最早启动员工情感管理的先行者之一,2009年开始导入员工情绪管理体系,对员工的快乐工作、幸福生活以及......
<正>随着社会的不断进步,公民的权利意识、主体意识不断增强,人民对医疗服务的要求也越来越高,而医务工作者相对滞后的服务意识已......
6月4日,浙江乐清市东南电子公司工会邀请平海心理咨询中心的国家高级咨询师林丹萍老师为员工授课。林老师的培训课程是《企业员工......
