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【摘 要】 推动党建工作转型升级和创新发展是落实新时代党建工作的要求，要将基层党支部打造成“围绕中心、服务大局、促进发展、保障醇和”的战斗集体，需建立基层党建网格化管理模式。通过细化基层党支部网格单元，落实基层党员干部、联系服务队员工作责任，建立起“横向到边、纵向到底的基层党支部服务职工群众网格化的管理模式”，为基层职工群众提供精细化的服务，努力实现网格党建和中心工作的密切联动。
【關键词】 党建 服务 网格化
一、夯实党员网格服务管理，提升支部工作水平
打造最小健康单元。以服务车间服务班组服务岗位服务生产为根本目的，建立网格化管理模式，一对一网格化服务，真正发挥党支部的战斗堡垒作用，有效提高党支部服务水平。
“党支部网格+”，精细化服务。形成“横向到边，纵向到底，以网定责，以责定人，分级管理，层层履责，网格到底，责任到人”的支部服务群众的工作监督模式。网格管理服务团队以党支部委员会成员为小组组长，普通党员为骨干，并吸收预备党员、发展对象、积极分子等实用人才等参与。充分考虑网格内成员的岗位职责、专业特长、年龄结构和性格特点等因素，使每支网格团队都具备较好的管理和服务能力，从而在网格的管理服务上形成了“党支部网格+”服务的组织构架。
不等不靠、统筹规划。网格管理服务团队以重点联系和专业化服务为主，明确各网格责任人的职责，层层深入到生产一线各个工序服务群众。每月至少1次深入包抓网格进行调查研究，指导和协助解决基层在生产工作过程中出现的困难和问题，改进和提高工作水平，包抓党员每月对联系群众进行2次走访，了解他们近期的思想动态，给予他们帮助及时为员工排忧解难。网格党支部季度召开一次会议，分析梳理职工意见和建议，研究对策并抓好落实，每年集中安排1次走访，深入了解网格内各小组真实情况，有针对性的开展网格管理服务工作。
二、建立健全网格工作制度，提升支部党建服务
新时代，新征程。建立健全党建制度，提高对为党员的管理力度，从思想上和行动上督促党员为基层群众办实事办好事，认真了解热点难点问题，切实解决群众的困难。
一是履行“三会一课”制度。党支部要按期开展党小组会、党员大会，通过网格服务让企业职工熟悉党建相关知识，了解党建最新动态，了解车间工作动态，潜移默化提高基层党支部党建水平。
二是组织开展党员主题党日活动。党支部不仅组织党员还组织党员网格内的职工群众，开展主题党日如“爱心包裹捐赠”、“清扫社区”、“党建知识竞赛”等，结合企业、车间实际，始终贯彻理想信念，凝心聚力，调动全员的积极性。
三是打造示范单元。党支部定期开展网格内“党员示范岗”“党员先锋岗”等活动，以党员亮标准、亮身份、亮承诺，比服务、比技能、比合规、比贡献“三亮四比”方式，发挥每位党员的先锋模范作用，在网格内建功立业，起到引领和示范作用。
三、加强网格党员综合素质，提高党的执政能力
习近平总书记强调“任何一名党员，不论职务高低，资历深浅，成就大小，都必须自觉遵守党内政治生活准则，各级党员领导干部都要率先垂范”。
一是抓好基层党员班子建设，在网格内评价积分，形成《党支部党员积分管理办法》，形成科学有效的积分机制，简便易行的积分方法，真实可靠的积分效果，激发党员自我管理、自我完善、自我提高的积极性。
二是网格服务与企业文化相结合，以企业文化巩固支部党建网格化服务，加强党对企业的领导力。结合湖南中烟“和”文化，加强支部网格化服务力度，促使网格内服务与文化齐抓并进，融汇贯通，加快实现湖南中烟“3131314”战略愿景。
三是不断自我完善，加强自主学习能力。利用学习强国平台，由线下向线上转型，开展支部党员学习上平台，建立“党员学习积分排名琅琊榜”和“党员学习积分提升琅琊榜”，全体党员通过掌上学习强国，谈心得、比积分、看排名，相互赶超，掀起学习进步的新高潮。
四、深入完善网格管理成果，建立服务长效机制
从群众中来到群众中去，积极探索条块结合、以块为主的网格管理服务运行模式，着力构建开放式的区域化党建工作格局，织成一张覆盖所有党员干部和党员、遍及所有基层群众的网格图，实现网格服务的全覆盖，不断完善网格管理成果，建立服务长效机制，确保党员密切联系群众、切实服务一线。
一是认真总结在网格服务过程中好的做法和经验，修订完善《网格服务管理办法》，强化网格一对一服务机制，对于新出现的问题党支部书记带头进行安排督办，并召集问题协调会与网格内成员共同解决车间面临的实际问题，极大促进党支部与车间的健康发展。
二是坚持与发扬党员服务精神，做好面对面服务工作。在实际网格服务过程中真正做到“有问题我解决”，基层员工看在眼里记在心里，使党员的服务精神得到传承，吸收更多的团员青年积极向党组织靠拢，切实将网格化服务应用到方方面面。
四、结束语
总而言之，“分层分级”建设网格化基层党支部，时刻与群众在一起，了解员工思想动态，掌握基层员工的工作情况，为基层员工做实事，为推进企业高质量发展出谋划策，充分体现了网格化服务群众的有效性和必要性。在实践过程中不断开展批评与自我批评，使基层党支部服务职工群众网格得到良性发展。
【参考文献】
[1] 肖泽忠.关于加强国企基层党建工作的思考[J].现代国企研究，2015，（07）02
[2] 田海燕.论国企党建工作的创新路径[J].新西部，2016（21）
[3] 梁晓峰.探索构建党建工作长效机制的思考[J].大科技，2011（8）
[4] 乔振华.推行党建工作网格化管理建设服务型基层党组织[J].党的建设，2013
作者简介：杨娟（1993），女，回族，籍贯宁夏，学历本科，就职于湖南中烟工业有限责任公司吴忠卷烟厂
【關键词】 党建 服务 网格化
一、夯实党员网格服务管理，提升支部工作水平
打造最小健康单元。以服务车间服务班组服务岗位服务生产为根本目的，建立网格化管理模式，一对一网格化服务，真正发挥党支部的战斗堡垒作用，有效提高党支部服务水平。
“党支部网格+”，精细化服务。形成“横向到边，纵向到底，以网定责，以责定人，分级管理，层层履责，网格到底，责任到人”的支部服务群众的工作监督模式。网格管理服务团队以党支部委员会成员为小组组长，普通党员为骨干，并吸收预备党员、发展对象、积极分子等实用人才等参与。充分考虑网格内成员的岗位职责、专业特长、年龄结构和性格特点等因素，使每支网格团队都具备较好的管理和服务能力，从而在网格的管理服务上形成了“党支部网格+”服务的组织构架。
不等不靠、统筹规划。网格管理服务团队以重点联系和专业化服务为主，明确各网格责任人的职责，层层深入到生产一线各个工序服务群众。每月至少1次深入包抓网格进行调查研究，指导和协助解决基层在生产工作过程中出现的困难和问题，改进和提高工作水平，包抓党员每月对联系群众进行2次走访，了解他们近期的思想动态，给予他们帮助及时为员工排忧解难。网格党支部季度召开一次会议，分析梳理职工意见和建议，研究对策并抓好落实，每年集中安排1次走访，深入了解网格内各小组真实情况，有针对性的开展网格管理服务工作。
二、建立健全网格工作制度，提升支部党建服务
新时代，新征程。建立健全党建制度，提高对为党员的管理力度，从思想上和行动上督促党员为基层群众办实事办好事，认真了解热点难点问题，切实解决群众的困难。
一是履行“三会一课”制度。党支部要按期开展党小组会、党员大会，通过网格服务让企业职工熟悉党建相关知识，了解党建最新动态，了解车间工作动态，潜移默化提高基层党支部党建水平。
二是组织开展党员主题党日活动。党支部不仅组织党员还组织党员网格内的职工群众，开展主题党日如“爱心包裹捐赠”、“清扫社区”、“党建知识竞赛”等，结合企业、车间实际，始终贯彻理想信念，凝心聚力，调动全员的积极性。
三是打造示范单元。党支部定期开展网格内“党员示范岗”“党员先锋岗”等活动，以党员亮标准、亮身份、亮承诺，比服务、比技能、比合规、比贡献“三亮四比”方式，发挥每位党员的先锋模范作用，在网格内建功立业，起到引领和示范作用。
三、加强网格党员综合素质，提高党的执政能力
习近平总书记强调“任何一名党员，不论职务高低，资历深浅，成就大小，都必须自觉遵守党内政治生活准则，各级党员领导干部都要率先垂范”。
一是抓好基层党员班子建设，在网格内评价积分，形成《党支部党员积分管理办法》，形成科学有效的积分机制，简便易行的积分方法，真实可靠的积分效果，激发党员自我管理、自我完善、自我提高的积极性。
二是网格服务与企业文化相结合，以企业文化巩固支部党建网格化服务，加强党对企业的领导力。结合湖南中烟“和”文化，加强支部网格化服务力度，促使网格内服务与文化齐抓并进，融汇贯通，加快实现湖南中烟“3131314”战略愿景。
三是不断自我完善，加强自主学习能力。利用学习强国平台，由线下向线上转型，开展支部党员学习上平台，建立“党员学习积分排名琅琊榜”和“党员学习积分提升琅琊榜”，全体党员通过掌上学习强国，谈心得、比积分、看排名，相互赶超，掀起学习进步的新高潮。
四、深入完善网格管理成果，建立服务长效机制
从群众中来到群众中去，积极探索条块结合、以块为主的网格管理服务运行模式，着力构建开放式的区域化党建工作格局，织成一张覆盖所有党员干部和党员、遍及所有基层群众的网格图，实现网格服务的全覆盖，不断完善网格管理成果，建立服务长效机制，确保党员密切联系群众、切实服务一线。
一是认真总结在网格服务过程中好的做法和经验，修订完善《网格服务管理办法》，强化网格一对一服务机制，对于新出现的问题党支部书记带头进行安排督办，并召集问题协调会与网格内成员共同解决车间面临的实际问题，极大促进党支部与车间的健康发展。
二是坚持与发扬党员服务精神，做好面对面服务工作。在实际网格服务过程中真正做到“有问题我解决”，基层员工看在眼里记在心里，使党员的服务精神得到传承，吸收更多的团员青年积极向党组织靠拢，切实将网格化服务应用到方方面面。
四、结束语
总而言之，“分层分级”建设网格化基层党支部，时刻与群众在一起，了解员工思想动态，掌握基层员工的工作情况，为基层员工做实事，为推进企业高质量发展出谋划策，充分体现了网格化服务群众的有效性和必要性。在实践过程中不断开展批评与自我批评，使基层党支部服务职工群众网格得到良性发展。
【参考文献】
[1] 肖泽忠.关于加强国企基层党建工作的思考[J].现代国企研究，2015，（07）02
[2] 田海燕.论国企党建工作的创新路径[J].新西部，2016（21）
[3] 梁晓峰.探索构建党建工作长效机制的思考[J].大科技，2011（8）
[4] 乔振华.推行党建工作网格化管理建设服务型基层党组织[J].党的建设，2013
作者简介：杨娟（1993），女，回族，籍贯宁夏，学历本科，就职于湖南中烟工业有限责任公司吴忠卷烟厂