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本文就当前我国国有企业中领导干部的学风问题进行了认真的总结,分别从主观和客观的角度分析了这种问题的成因,并就如何加强和改进学风问题提出了几点建议和对策。指出：只有加强正面引导,提高思想认识;丰富学习内容,创新方式方法;落实学习制度,强化监督考核;加大硬件的投资,提供教学有利条件;才是加强和改进学风问题的根本性方法。