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50个州 50份工作
美国经济衰退,不少大学生毕业即失业。不过,南加州大学毕业生西迪克证明,只要不怕吃苦,再加点创意,在逆境下找工作并非太难。他花了50周在全美50州进行《阿甘正传》式另类求职之旅,结果成功在每个州找到一份工,短短一年便找到50份工作。
金融业是失业重灾区,读经济学毕业的西迪克,连续40次面试都失败,他于是决定向美国人证明只要勇于尝试新事物,仍是有工作等着人去做。26岁的西迪克认为应征秘诀是什么工种都去试,即使工作跟他事业首选的金融业沒多大关系。
西迪克首先在犹他州盐湖城一个摩门教人道援助中心工作,之后在俄勒冈州当过伐木工人、在亚利桑那州做过边境巡逻员、在阿肯色州当过考古学家,有雇主甚至提出聘他做全职。住宿方面,他大多跟雇主或同事一起住,室友包括牛仔、印第安人以及阿拉伯人。
求职之旅亦是大开眼界之旅,第25周,西迪克在密歇根州的底特律亲眼目睹一名男子在维修车房外拔枪。他表示,希望每份工都带有该州特色,所以在得州他当上石油工程师、在底特律于汽车业工作、在芝加哥则任职火车公司。
西迪克表示,他对许多雇主支持其构想感到惊讶,因为他每份工作只干一周,对公司实质贡献不多。不过,他今年1月在密苏里州当锅炉学徒,锅炉制造商工会的商务经理就大赞他可能是“我遇过适应能力最高的人之一”。西迪克在那里工作一周,工会给了他710美元工资,包括食宿和交通费。
西迪克希望写书记载这次求职之旅,以激励大学毕业生突破就业时的心理障碍。他以过来人身份向毕业生分享心得:“刚毕业时找不到工作让我非常灰心。于是我决定到不同的地方试试,结果找到了50份工作。这对决定我今后真正想从事的工作很有帮助。”“你不会第一天就得到梦想的工作,要踏出你的安逸地带。”
“伯乐”相中先跑的“马”
7年前,小古从某大学毕业,在我厂电工组见习。我认识他,是因为他常给我们办公室修理电灯。
小古修灯和别人不一样,每次修完灯,还顺手把其他电器的一些小毛病一并修好。当时,我们科长就说。“这个大学生实诚。”没过多少天,他和楼里大大小小的干部都混熟了,谈起他,大家都交口称赞。
两年后,他所在科室的科长要退休,科长推荐他当代理科长。说实话,在我们这样的老国企,推荐后备干部,还真不是一个“伯乐”说了算,需要一定的组织考察程序。但大家对小古的印象都很好,从管理干部的组织部门到领导身边的办公室人员,都觉得他能胜任。经过征求职工意见、组织考察等程序,他一路顺风地当了代理科长。半年以后,正式任命为科长,成为我们单位最年轻的科级干部。
和小古一起来的同学,都说他遇到了“贵人”。其实,小古的“贵人”,很难说具体是哪一个人——老科长虽说是“伯乐”,但要是其他领导不同意或者职工反映不好,他这匹“千里马”很难在短时间内起跑。
当了科长之后,小古工作十分出色。没过了两年,便顺利地当上了厂长助理。不久,赶上企业调整,他成了主管生产的副厂长,“伯乐”们为了锻炼他,又让他主管经营工作。最后,他稳稳当当坐上了企业总经理的位置。
每回看到这个春风得意的年轻上司,我都想起前些年他给我们办公室修理电灯的样子。也许,这就是他最初展示自己、搞好人际关系的平台。难得的是,他做的恰如其分,没有半点讨好和作秀的成分。
与其说是伯乐识千里马,不如说千里马先跑起来,给伯乐留下了好印象。职场上的升迁,既是机遇,也是天时、地利、人和的“水到渠成”。“贵人”再托你,对“千里马”争议太多,或者说绊马索太多,也很难如愿。所以,职场中人要把握展示自己的机会,特别是要把门、事做精,把细节做亮。到时候,自有伯乐相上你。
美国经济衰退,不少大学生毕业即失业。不过,南加州大学毕业生西迪克证明,只要不怕吃苦,再加点创意,在逆境下找工作并非太难。他花了50周在全美50州进行《阿甘正传》式另类求职之旅,结果成功在每个州找到一份工,短短一年便找到50份工作。
金融业是失业重灾区,读经济学毕业的西迪克,连续40次面试都失败,他于是决定向美国人证明只要勇于尝试新事物,仍是有工作等着人去做。26岁的西迪克认为应征秘诀是什么工种都去试,即使工作跟他事业首选的金融业沒多大关系。
西迪克首先在犹他州盐湖城一个摩门教人道援助中心工作,之后在俄勒冈州当过伐木工人、在亚利桑那州做过边境巡逻员、在阿肯色州当过考古学家,有雇主甚至提出聘他做全职。住宿方面,他大多跟雇主或同事一起住,室友包括牛仔、印第安人以及阿拉伯人。
求职之旅亦是大开眼界之旅,第25周,西迪克在密歇根州的底特律亲眼目睹一名男子在维修车房外拔枪。他表示,希望每份工都带有该州特色,所以在得州他当上石油工程师、在底特律于汽车业工作、在芝加哥则任职火车公司。
西迪克表示,他对许多雇主支持其构想感到惊讶,因为他每份工作只干一周,对公司实质贡献不多。不过,他今年1月在密苏里州当锅炉学徒,锅炉制造商工会的商务经理就大赞他可能是“我遇过适应能力最高的人之一”。西迪克在那里工作一周,工会给了他710美元工资,包括食宿和交通费。
西迪克希望写书记载这次求职之旅,以激励大学毕业生突破就业时的心理障碍。他以过来人身份向毕业生分享心得:“刚毕业时找不到工作让我非常灰心。于是我决定到不同的地方试试,结果找到了50份工作。这对决定我今后真正想从事的工作很有帮助。”“你不会第一天就得到梦想的工作,要踏出你的安逸地带。”
“伯乐”相中先跑的“马”
7年前,小古从某大学毕业,在我厂电工组见习。我认识他,是因为他常给我们办公室修理电灯。
小古修灯和别人不一样,每次修完灯,还顺手把其他电器的一些小毛病一并修好。当时,我们科长就说。“这个大学生实诚。”没过多少天,他和楼里大大小小的干部都混熟了,谈起他,大家都交口称赞。
两年后,他所在科室的科长要退休,科长推荐他当代理科长。说实话,在我们这样的老国企,推荐后备干部,还真不是一个“伯乐”说了算,需要一定的组织考察程序。但大家对小古的印象都很好,从管理干部的组织部门到领导身边的办公室人员,都觉得他能胜任。经过征求职工意见、组织考察等程序,他一路顺风地当了代理科长。半年以后,正式任命为科长,成为我们单位最年轻的科级干部。
和小古一起来的同学,都说他遇到了“贵人”。其实,小古的“贵人”,很难说具体是哪一个人——老科长虽说是“伯乐”,但要是其他领导不同意或者职工反映不好,他这匹“千里马”很难在短时间内起跑。
当了科长之后,小古工作十分出色。没过了两年,便顺利地当上了厂长助理。不久,赶上企业调整,他成了主管生产的副厂长,“伯乐”们为了锻炼他,又让他主管经营工作。最后,他稳稳当当坐上了企业总经理的位置。
每回看到这个春风得意的年轻上司,我都想起前些年他给我们办公室修理电灯的样子。也许,这就是他最初展示自己、搞好人际关系的平台。难得的是,他做的恰如其分,没有半点讨好和作秀的成分。
与其说是伯乐识千里马,不如说千里马先跑起来,给伯乐留下了好印象。职场上的升迁,既是机遇,也是天时、地利、人和的“水到渠成”。“贵人”再托你,对“千里马”争议太多,或者说绊马索太多,也很难如愿。所以,职场中人要把握展示自己的机会,特别是要把门、事做精,把细节做亮。到时候,自有伯乐相上你。