【摘 要】
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工作环境艰苦、长期露天作业、没有固定的栖息场所、缺乏职业认知、沟通圈子封闭、党组织管理松散、党员作用缺乏、组织生活基本落空……以前一线城管职工的工作大多存在一些
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工作环境艰苦、长期露天作业、没有固定的栖息场所、缺乏职业认知、沟通圈子封闭、党组织管理松散、党员作用缺乏、组织生活基本落空……以前一线城管职工的工作大多存在一些共性问题。针对这些问题,杭州市城管局于2013年率先向社会企事业单位发起倡议,奉献自有内部资源,主动向环卫工人提供免费休息场所。同时,市城管局通过建立“环卫爱心休息点”,着力破解一线人员“作业、休息、吃饭在路上”的实际困难。2016年后,市城管局在“环卫爱心休息点”基础上升级标准,创新推出了集用餐、休息、应急和学习交流于一体的“城管驿站”。
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