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通过舞弊动机、舞弊机会和舞弊借口阐述了舞弊风险对内部控制行为目标、行为结构、行为规范和行为结果的影响和决定性作用。企业在实施内部控制行为模式转换时，应当充分考虑人本主义思想的引导，充分关注人在内部控制过程中的核心作用，将“人本主义”作为内部控制行为模式转换的理论基础，并从内部控制行为目标、结构、规范和结果等方面分析转换的基本内容及表现形式。