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合资企业在企业中是一个特殊的类型,文化因素对合资企业产生了很大的影响,企业的发展中存在着独特性,本文通过研究中日文化在中日企业中的融合,了解到中日文化的差异性,在合资企业中发展的过程中沟通的重要性不可小觑,调查到合资企业在沟通交流的过程中会有一些误解和矛盾,对合资企业中中日文化的融合进行了分析,以此调查希望对今后合资企业的发展有一些建议和指导.