【摘 要】
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为深入调查中国公共关系业的薪酬福利状况,切实掌握市场薪酬福利信息,深化薪酬管理理念,推动业内企业人力资源的规范管理和科学决策,中国国际公共关系协会公关公司工作委员会
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为深入调查中国公共关系业的薪酬福利状况,切实掌握市场薪酬福利信息,深化薪酬管理理念,推动业内企业人力资源的规范管理和科学决策,中国国际公共关系协会公关公司工作委员会和北京太和企业管理顾问有限公司于2007年5月至7月共同开展了为期3个月的“2007年度公关行业薪酬福利调研活动”。
In order to further investigate the remuneration and benefits of the public relations industry in China, effectively grasp information on market remuneration and welfare, deepen the concept of remuneration management, and promote the standardized management and scientific decision-making of human resources in the industry, the Public Relations Company Working Committee of China International Public Relations Association and Beijing Taihe Enterprise Management Consultants Co., Ltd. in 2007 May to July jointly launched a three-month “2007 annual PR industry salaries and benefits investigation ”.
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