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随着高职院校人才培养模式改革的深入，学校越来越重视学生的实习实训。但由于立法对高职学生在实习期间的相关规定不完善，实习期间学生的人身伤害能不能按照工伤处理，在实践中有不同的做法，使得实习学生的人身权益不容易得到维护，导致纠纷的产生。本文对学生在实习期间的人身伤害是否属于工伤的定性进行探讨，认为应根据具体实习的情形进行工伤与否的认定。当高职学生与用人单位构成劳动关系之时，其发生的伤害事故应认定为工伤。