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传统的人事管理以事为中心，重物轻人的模式正面临时代的挑战，怎样推行以“人”为核l心的现代人力资源管理，是作为一个现代企业必需的思考。我们本着“以人为本”也是“生产力”认识，不断探索现代人力资源管理的融合。正确剖析了多元的职工价值观念，提出“构建和谐路桥，打造优势企业”的战略目标，集中体现了企业以人为本的核心价值取向。