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摘要：在高效的学生管理工作中，学生干部是联系学校与学生的之间的桥梁，是各项学生工作的组织者，学生干部开展大量的工作，发挥着重要的作用。独立学院作为一种新兴的办学模式，其学生干部的发展与公办学校都有不同，从理念到实践都有许多的不同。在独立学院中，建设一支高素质的学生干部具有重要的作用。鉴于学生干部在学院发展中的重要作用，学生干部的的全体认可度具有十分重要的作用。因此本文结合自身的工作经验，探讨独立院校学生干部的重要作用，并且探讨如何加强队伍建设，提高学生干部的全体认可度。
关键词：独立学院；学生干部；全体认可度
高校学生干部是指在大学内一些学生接受教育，同时又担负着部分管理工作与领导工作的学生，学生干部工作包括团委、学生会、社团、团总支、团支部、班委会等等，他们是学校工作的管理者，在学学校教育中发挥着重要的作用。独立院校是近几年高等教育创新发展的重要的成果，是促进高等教育大众化的另一个重要的手段。作为独立院校的学生干部，他们肩负着重要的责任，本文从独立学院学生干部的重要意义出发，研究探索如何提高独立学院学生干部的认可度。
一、提高独立学院加强学生干部群众认可度的重要意义
我国的独立学院发展迅速，规模逐渐走向庞大，但是仍然是处于探索的阶段，学生干部的工作经验不足，在工作中难免出現差错，同时独立学院的学生与一般大学生相比，比较复杂，具有多样性，因此，学生干部工作具有艰巨性与复杂性。学生干部一般都是选拔出来的品德兼有优的学生，这些学生思想进步、团结同学、具有丰富的知识基础以及较强的人际交往的能力。因此，在这种现实的情况下，学生干部工作就具有十分重要的意义。提高独立院校学生的认可度的重要意义，基本上是从联系性、组织性、榜样性、全面性出发的。具体来说，首先是联系性，学生干部与普通学生在知识、年龄、学习能力、兴趣爱好、观点等上具有相似性，学生之间的思想动态，有利于被学生干部及时的掌握，有利于了解学生学习中的动态，有利于发挥好上传下达的作用，有利于更好地发挥自身的媒介作用，学生群众认可度高，有利于提升学生工作的联系。其次，是组织性，大学生正处于青少年时期，他们在学习中精力充沛，世界观、人生观、价值观正在确立的关键的时候，他们的思想道德素质与自身的综合素质对国家的发展具有重要的做，对学生教学手段应该是多角度、全方位的，应该具有策略性，校园文化活动是对学生进行教育的重要手段，校园文化活动的组织者就是学生干部，学生干部群众认可度高，在组织活动中才能够更加具有号召力，学生才能够积极主动的参与，更好地接受教育。第三，是榜样性，学生干部是经过民意选举产生，学生干部在学习上、思想上都非常优秀，在工作与学习中关心他人，举止文明，在同学中具有较高的威信，是同学们学习的楷模。但是假如学生干部的认可度低，即使他在优秀，也不会在学生中间产生重要的影响，不会成为学生们团结奋斗的有效的力量，导致全体内部观点不一，凝聚力下降，不利于集体的健康发展。最后，是全面性。当前的社会对人的需求是全面的，大学生不仅仅要具有扎实的功底，还要具备相应的能力。根据相应的调查研究显示，大学生学生干部在工作中的组织能力、协调能力、人际交往能力等，都有利于提升其自身的综合素质。因此，提高学生干部的群众认可度，有利于更好地提升其自身素质，有利于更好地为学生服务。
二、提高独立学院学生干部群众认可度的思考
由于独立学院学生干部会发挥重要的作用，因此加强学生干部队伍建设具有十分重要的意义。鉴于独立学院学生的特点以及学生干部工作的不成熟性质，笔者认为提高独立学生学生干部群众认可度。
（一）坚持正确的指导思想，加强思想政治工作
大学生是祖国的未来与栋梁，学生干部更是大学生中的精英。因此，要狠抓学生干部的思想政治教育。因此，要帮助学生干部树立正确的世界观、人生观、价值观，引导他们树立争取的政治理念，还要引导学生干部正确的定位自身的角色，要知道自己首先是学生，才是一个干部，学生是自身主要的角色，学生的主要职责就是学习，认真的完成自己各项学习任务，不要以学生干部的为借口，使用自身的权利，逃避各种学习活动。作为干部，要以学生干部的要求严格要求自身，自己在学习中、工作中、思想上、生活中都要为学生树立良好的榜样，树立为同学服务的意识，树立正确的价值观念，积极的为老师与同学服务，避免出现功利主义、责任心不强、敷衍了事等等作风。
（二）引导学生干部正确的处理好三种关系
首先，是处理好学习和工作的关系。学生干部要合理的安排自身的时间，要积极主动自觉地学习、带头的学习，提高自身的学习成绩，尽可能的将学校的工作安排在业余的时间，不要挤占自己的时间，在工作的时间要全身心的投入，专心致志，做到心无旁骛。其次，是处理好管理与服务之间的关系。有的学生干部认为自己是学生干部，就是学校中的领导，自己是高人一等的。这种观念是错误的，高校中的学生，既是学生又是领导，自己与学生之间是平等的关系，不是领导与被领导的关系，学生干部是服务同学、服务大众的。
（三）学生干部的队伍建设要逐渐的走向制度化
学生干部队伍建设的制度化，有利于提升独立学院学生干部的整体素质，有利于促进学生干部管理工作的有效实施。学生干部管理工作的制度化，主要包括选举制度、管理制度、培养制度。选举制度就是要合理的选拔学生干部，选出优秀的学生承担相应的工作。在选拔之后要对学生干部进行培养，培养学生干部的整体素质、创新能力、政治素养等等，打造一支专业型非常高的学生干部。学生干部队伍形成后，要对其进行管理，成立专门的机构，进行监督、管理与考核，引导学生干部更好地发挥自身的职能，提升管理工作的实效性与有效性。
总而言之，学生干部在独立院校中发挥着重要的作用，因此需要提高其中学生群众中的认可度，必须加强相关的队伍建设，提升其管理工作的实效性。
参考文献：
[1] 黄金标，黄娟.加强独立学院学生干部队伍建设的研究[J].社会科学家，2006（10）.
[2] 张伶燕.对独立学院学生工作管理体系构建的几点思考[J].合肥工业大学学报，2005（6）.
[3] 瞿彦剑，张清政.谈新形势下高校学生干部的培养工作[J].怀化学院学报，2008（10）.
[4] 沈葳.高校学生干部培养过程问题与对策研究[J].思想政治教育研究，2006（4）.
关键词：独立学院；学生干部；全体认可度
高校学生干部是指在大学内一些学生接受教育，同时又担负着部分管理工作与领导工作的学生，学生干部工作包括团委、学生会、社团、团总支、团支部、班委会等等，他们是学校工作的管理者，在学学校教育中发挥着重要的作用。独立院校是近几年高等教育创新发展的重要的成果，是促进高等教育大众化的另一个重要的手段。作为独立院校的学生干部，他们肩负着重要的责任，本文从独立学院学生干部的重要意义出发，研究探索如何提高独立学院学生干部的认可度。
一、提高独立学院加强学生干部群众认可度的重要意义
我国的独立学院发展迅速，规模逐渐走向庞大，但是仍然是处于探索的阶段，学生干部的工作经验不足，在工作中难免出現差错，同时独立学院的学生与一般大学生相比，比较复杂，具有多样性，因此，学生干部工作具有艰巨性与复杂性。学生干部一般都是选拔出来的品德兼有优的学生，这些学生思想进步、团结同学、具有丰富的知识基础以及较强的人际交往的能力。因此，在这种现实的情况下，学生干部工作就具有十分重要的意义。提高独立院校学生的认可度的重要意义，基本上是从联系性、组织性、榜样性、全面性出发的。具体来说，首先是联系性，学生干部与普通学生在知识、年龄、学习能力、兴趣爱好、观点等上具有相似性，学生之间的思想动态，有利于被学生干部及时的掌握，有利于了解学生学习中的动态，有利于发挥好上传下达的作用，有利于更好地发挥自身的媒介作用，学生群众认可度高，有利于提升学生工作的联系。其次，是组织性，大学生正处于青少年时期，他们在学习中精力充沛，世界观、人生观、价值观正在确立的关键的时候，他们的思想道德素质与自身的综合素质对国家的发展具有重要的做，对学生教学手段应该是多角度、全方位的，应该具有策略性，校园文化活动是对学生进行教育的重要手段，校园文化活动的组织者就是学生干部，学生干部群众认可度高，在组织活动中才能够更加具有号召力，学生才能够积极主动的参与，更好地接受教育。第三，是榜样性，学生干部是经过民意选举产生，学生干部在学习上、思想上都非常优秀，在工作与学习中关心他人，举止文明，在同学中具有较高的威信，是同学们学习的楷模。但是假如学生干部的认可度低，即使他在优秀，也不会在学生中间产生重要的影响，不会成为学生们团结奋斗的有效的力量，导致全体内部观点不一，凝聚力下降，不利于集体的健康发展。最后，是全面性。当前的社会对人的需求是全面的，大学生不仅仅要具有扎实的功底，还要具备相应的能力。根据相应的调查研究显示，大学生学生干部在工作中的组织能力、协调能力、人际交往能力等，都有利于提升其自身的综合素质。因此，提高学生干部的群众认可度，有利于更好地提升其自身素质，有利于更好地为学生服务。
二、提高独立学院学生干部群众认可度的思考
由于独立学院学生干部会发挥重要的作用，因此加强学生干部队伍建设具有十分重要的意义。鉴于独立学院学生的特点以及学生干部工作的不成熟性质，笔者认为提高独立学生学生干部群众认可度。
（一）坚持正确的指导思想，加强思想政治工作
大学生是祖国的未来与栋梁，学生干部更是大学生中的精英。因此，要狠抓学生干部的思想政治教育。因此，要帮助学生干部树立正确的世界观、人生观、价值观，引导他们树立争取的政治理念，还要引导学生干部正确的定位自身的角色，要知道自己首先是学生，才是一个干部，学生是自身主要的角色，学生的主要职责就是学习，认真的完成自己各项学习任务，不要以学生干部的为借口，使用自身的权利，逃避各种学习活动。作为干部，要以学生干部的要求严格要求自身，自己在学习中、工作中、思想上、生活中都要为学生树立良好的榜样，树立为同学服务的意识，树立正确的价值观念，积极的为老师与同学服务，避免出现功利主义、责任心不强、敷衍了事等等作风。
（二）引导学生干部正确的处理好三种关系
首先，是处理好学习和工作的关系。学生干部要合理的安排自身的时间，要积极主动自觉地学习、带头的学习，提高自身的学习成绩，尽可能的将学校的工作安排在业余的时间，不要挤占自己的时间，在工作的时间要全身心的投入，专心致志，做到心无旁骛。其次，是处理好管理与服务之间的关系。有的学生干部认为自己是学生干部，就是学校中的领导，自己是高人一等的。这种观念是错误的，高校中的学生，既是学生又是领导，自己与学生之间是平等的关系，不是领导与被领导的关系，学生干部是服务同学、服务大众的。
（三）学生干部的队伍建设要逐渐的走向制度化
学生干部队伍建设的制度化，有利于提升独立学院学生干部的整体素质，有利于促进学生干部管理工作的有效实施。学生干部管理工作的制度化，主要包括选举制度、管理制度、培养制度。选举制度就是要合理的选拔学生干部，选出优秀的学生承担相应的工作。在选拔之后要对学生干部进行培养，培养学生干部的整体素质、创新能力、政治素养等等，打造一支专业型非常高的学生干部。学生干部队伍形成后，要对其进行管理，成立专门的机构，进行监督、管理与考核，引导学生干部更好地发挥自身的职能，提升管理工作的实效性与有效性。
总而言之，学生干部在独立院校中发挥着重要的作用，因此需要提高其中学生群众中的认可度，必须加强相关的队伍建设，提升其管理工作的实效性。
参考文献：
[1] 黄金标，黄娟.加强独立学院学生干部队伍建设的研究[J].社会科学家，2006（10）.
[2] 张伶燕.对独立学院学生工作管理体系构建的几点思考[J].合肥工业大学学报，2005（6）.
[3] 瞿彦剑，张清政.谈新形势下高校学生干部的培养工作[J].怀化学院学报，2008（10）.
[4] 沈葳.高校学生干部培养过程问题与对策研究[J].思想政治教育研究，2006（4）.