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摘要：企业在日常开展工作中一切服务目标需要围绕中心工作开展，这也是党建工作在执行过程中需要遵循的原则之一。为了充分发挥企业党组织的政治核心作用，使现代企业能够更好地履行其在社会上的经济责任和政治责任，我们制定了党建工作的基本方针，即“以服务大局为中心，做好中心思想工作”，这就是现代企业党建工作的根本目的。本文首先探讨了现代企业制度与党建工作的相融性，再深入分析了现代企业制度与党建工作的结合点，希望借此挖掘现代企业党建工作与企业制度之间的关系，为企业发展提供助力。
关键词：现代企业;党建工作;关系;企业制度
随着市场经济体制的进一步改革，我国现代企业在发展中已经进入了全面深化的新阶段，企业管理者需要站在现代企业改革和发展的大局角度，通过改善企业在发展中的经营效益，提高企业在市场中的可持续发展生命力，更好地实现企业内部广大职工的根本利益。
一、现代企业需将党建工作与企业制度的融合性
1.将党建工作与企业制度在工作上融入
现代企业在发展中需要全面深化党政工作中的转变功能，将服务社会作为现代企业在党建工作中的落脚点和出发点，企业管理者需要将党建工作融入进企业制度，将企业在发展中的经营管理、人力资源管理、安全生产、科学生产等系列工作变成党建工作中的切入点和着力点，充分地发挥出党建工作在企业制度中的组织能力和宣传功能。在企业中开展系列党建工作，通过党建工作从行动上融入到企业制度中。通过在活动中以“树品牌、展新姿、亮形象”为目标，帮助企业内部员工更好地开展工作。其次在工作中每一位党员代表都需要在关键时刻站出来喊口号，在工作中通过以身作则，亮明自身承诺，随时接受企业内部集体员工及党组织的监督。通过党员代表带头履行职责、重视工作执行、接受群众监督，充分地发挥出党员在工作中的主动性、积极性和创造性。其次该企业在工作中通过党员之间比能力、比服务、比素质、比思想、比贡献的“四比”活动，在企业内部树立了党员标杆，在群众中树立了党员威信，在社会中树立了企业形象。
2.将党建工作与企业制度在思想上融入
现代企业在发展中还需要将党建工作与企业制度进行有效结合，避免党建工作与企业制度之间出现隔阂。现代企业在以往管理中，通常是将党建工作归属于党务工作进行安排，党建工作其主要工作对象为党员，企业制度其主要工作对象为企业内部的全体职工。在传统的公司管理中企业制度需要服从于党的领导，但是并不是指企业制度中的任何事物都需要听从党委组织的领导，因此企业管理者需要充分地认清维护党对企业制度领导权的重要性，以及在开展党建工作中所需要遵循的主題。企业在管理中需要将党建工作在开展中的目标制定为“以经济建设为中心”的永恒动态，进而打破传统管理部门中存在的部门观念束缚。帮助企业管理者通过主动占位、密切协作，做好党政一盘棋的工作，进而将企业在工作中的各个目标充分结合，将企业制度、党建工作与企业在发展中的中心工作同步规划，做好党建工作中的形象工程，并借助企业制度中的成果对党建工作的发挥水平进行考核。例如，目前国家电网公司正在企业内部系统地开展党的群众路线教育实践活动，该活动是以党建工作为主题、以各级党组织要求为布局的开展形式，在开展中需要充分地体现出“四风”中存在的突出问题，帮助企业解决存在的问题，进而优化国网系统在工作中的服务。同时帮助企业员工树立服务意识、规范原有的供电服务行为，在以建设新能源发展的服务宗旨下，做好国网系统中的党建群众路线工作。
二、现代企业制度与党建工作的结合点
1.明确企业制度与党建工作的目标与载体
在企业管理中开展党建工作，首先需要确定党建工作在开展中与企业制度相关的目标和载体，党建工作开展人员应当遵循企业党建工作计划，对企业内部有关人员建设的突出问题进行记载，并大力弘扬企业内部积极分子在工作中的先进事迹及个人精神，集中发力开展年度党建文化主题建设。此外党建工作在开展中还需突出企业在社会中的个性特色，结合企业在社会中的职能即服务功能定位，进而在企业人才培养、社会服务、技能创新等职能工作中寻求新的着力点。因此企业在党建工作开展中，需要从以下两个方面考虑：一是结合企业年度工作计划;二是密切联系企业的实际工作，牢抓企业在发展中的焦点及关切点，做好党建工作的主要载体及活动形式。
2.开展企业制度与党建工作的有关活动
企业在开展党建工作中，应当积极组织企业内部员工进行与党建文化有关的活动，这样可以帮助企业员工更好的领悟党建文化中的敬业精神，极大的鼓舞企业内部员工在工作中的积极性。在开展党建活动时首先需要将企业的管理制度与党建活动相联系，借助工会手段调动企业内部员工积极性，并将企业的制度融入党建活动中，使企业内部员工自觉参与企业制度建设活动，期间可以党建文化中具有寓含的文化思想，吸引更多地企业员工自觉参与到活动中。
三、结束语
我国现代企业在发展中所制定党建工作的基本方针是“以服务大局，做好中心思想工作”，来充分地发挥出企业中党组织所具备的政治核心作用，使现代企业在社会中可以更好地履行经济责任和政治责任，实现现代企业在发展的强、优目标。
参考文献：
[1]刘瑛.在现代企业制度与企业党建工作的相融性和结合点上加强和改进企业党建工作[J].现代企业文化，2019（35）：43-43.
[2]周慧明.在现代企业制度与企业党建工作的相容性和结合点上加强和改进企业党建工作[J].求实，2019，000（A01）：65-66.
[3]李银样.紧跟形势变化，探索创新途径，做好国企基层党的群众工作[J].现代企业文化，2017（35）.
[4]廖文燕.组织的困惑党建与现代企业制度的关系第一部分问题与视角——党企应是什么关系[J]. 科技智囊，2015（10）：16-25.
[5]董伯林.发挥"两大功能"作用推进党支部工作与生产深度融合[J].现代企业文化，2018（14）：49-50.
作者简介：王贵青（1987.10-），女，彝族，云南省宣威市，学士，中级经济师，研究方向：党建及工会。
关键词：现代企业;党建工作;关系;企业制度
随着市场经济体制的进一步改革，我国现代企业在发展中已经进入了全面深化的新阶段，企业管理者需要站在现代企业改革和发展的大局角度，通过改善企业在发展中的经营效益，提高企业在市场中的可持续发展生命力，更好地实现企业内部广大职工的根本利益。
一、现代企业需将党建工作与企业制度的融合性
1.将党建工作与企业制度在工作上融入
现代企业在发展中需要全面深化党政工作中的转变功能，将服务社会作为现代企业在党建工作中的落脚点和出发点，企业管理者需要将党建工作融入进企业制度，将企业在发展中的经营管理、人力资源管理、安全生产、科学生产等系列工作变成党建工作中的切入点和着力点，充分地发挥出党建工作在企业制度中的组织能力和宣传功能。在企业中开展系列党建工作，通过党建工作从行动上融入到企业制度中。通过在活动中以“树品牌、展新姿、亮形象”为目标，帮助企业内部员工更好地开展工作。其次在工作中每一位党员代表都需要在关键时刻站出来喊口号，在工作中通过以身作则，亮明自身承诺，随时接受企业内部集体员工及党组织的监督。通过党员代表带头履行职责、重视工作执行、接受群众监督，充分地发挥出党员在工作中的主动性、积极性和创造性。其次该企业在工作中通过党员之间比能力、比服务、比素质、比思想、比贡献的“四比”活动，在企业内部树立了党员标杆，在群众中树立了党员威信，在社会中树立了企业形象。
2.将党建工作与企业制度在思想上融入
现代企业在发展中还需要将党建工作与企业制度进行有效结合，避免党建工作与企业制度之间出现隔阂。现代企业在以往管理中，通常是将党建工作归属于党务工作进行安排，党建工作其主要工作对象为党员，企业制度其主要工作对象为企业内部的全体职工。在传统的公司管理中企业制度需要服从于党的领导，但是并不是指企业制度中的任何事物都需要听从党委组织的领导，因此企业管理者需要充分地认清维护党对企业制度领导权的重要性，以及在开展党建工作中所需要遵循的主題。企业在管理中需要将党建工作在开展中的目标制定为“以经济建设为中心”的永恒动态，进而打破传统管理部门中存在的部门观念束缚。帮助企业管理者通过主动占位、密切协作，做好党政一盘棋的工作，进而将企业在工作中的各个目标充分结合，将企业制度、党建工作与企业在发展中的中心工作同步规划，做好党建工作中的形象工程，并借助企业制度中的成果对党建工作的发挥水平进行考核。例如，目前国家电网公司正在企业内部系统地开展党的群众路线教育实践活动，该活动是以党建工作为主题、以各级党组织要求为布局的开展形式，在开展中需要充分地体现出“四风”中存在的突出问题，帮助企业解决存在的问题，进而优化国网系统在工作中的服务。同时帮助企业员工树立服务意识、规范原有的供电服务行为，在以建设新能源发展的服务宗旨下，做好国网系统中的党建群众路线工作。
二、现代企业制度与党建工作的结合点
1.明确企业制度与党建工作的目标与载体
在企业管理中开展党建工作，首先需要确定党建工作在开展中与企业制度相关的目标和载体，党建工作开展人员应当遵循企业党建工作计划，对企业内部有关人员建设的突出问题进行记载，并大力弘扬企业内部积极分子在工作中的先进事迹及个人精神，集中发力开展年度党建文化主题建设。此外党建工作在开展中还需突出企业在社会中的个性特色，结合企业在社会中的职能即服务功能定位，进而在企业人才培养、社会服务、技能创新等职能工作中寻求新的着力点。因此企业在党建工作开展中，需要从以下两个方面考虑：一是结合企业年度工作计划;二是密切联系企业的实际工作，牢抓企业在发展中的焦点及关切点，做好党建工作的主要载体及活动形式。
2.开展企业制度与党建工作的有关活动
企业在开展党建工作中，应当积极组织企业内部员工进行与党建文化有关的活动，这样可以帮助企业员工更好的领悟党建文化中的敬业精神，极大的鼓舞企业内部员工在工作中的积极性。在开展党建活动时首先需要将企业的管理制度与党建活动相联系，借助工会手段调动企业内部员工积极性，并将企业的制度融入党建活动中，使企业内部员工自觉参与企业制度建设活动，期间可以党建文化中具有寓含的文化思想，吸引更多地企业员工自觉参与到活动中。
三、结束语
我国现代企业在发展中所制定党建工作的基本方针是“以服务大局，做好中心思想工作”，来充分地发挥出企业中党组织所具备的政治核心作用，使现代企业在社会中可以更好地履行经济责任和政治责任，实现现代企业在发展的强、优目标。
参考文献：
[1]刘瑛.在现代企业制度与企业党建工作的相融性和结合点上加强和改进企业党建工作[J].现代企业文化，2019（35）：43-43.
[2]周慧明.在现代企业制度与企业党建工作的相容性和结合点上加强和改进企业党建工作[J].求实，2019，000（A01）：65-66.
[3]李银样.紧跟形势变化，探索创新途径，做好国企基层党的群众工作[J].现代企业文化，2017（35）.
[4]廖文燕.组织的困惑党建与现代企业制度的关系第一部分问题与视角——党企应是什么关系[J]. 科技智囊，2015（10）：16-25.
[5]董伯林.发挥"两大功能"作用推进党支部工作与生产深度融合[J].现代企业文化，2018（14）：49-50.
作者简介：王贵青（1987.10-），女，彝族，云南省宣威市，学士，中级经济师，研究方向：党建及工会。