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习近平总书记在今年中共中央政治局第二十一次集体学习和吉林考察时，一个月内先后两次对组织路线与党的关系进行了深刻阐述，提出了加强组织建设必须遵循和坚持的重大原则问题，并围绕加强党的基层组织建设、选人用人、人才政策和党风廉政建设等工作作出了重要部署，充分体现了党中央对组织工作的重视程度，具有很强的政治性、思想性、针对性、指导性，为加强新时代党的组织建设指明了前进方向、提供了重要遵循。
一、坚持政治引领，强化使命担当，不断筑牢政治信仰之基
习近平总书记指出，中国共产党人的理想信念建立在对马克思主义的深刻理解和对历史规律的深刻把握之上，只有坚持走中国特色社会主义发展道路，才能带领当代中国实现国家富强、民族振兴、人民幸福。要强信念善作为。组织是“形”，思想是“魂”。加强党的组织建设，既要“造形”，更要“铸魂”。各级党员领导干部要学深、悟透、笃行马克思主义特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥科学理论统一思想、统一意志、统一行动的根本指导作用，用思想的“魂”指引脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶等中心工作，凝聚振兴发展的强大合力。要讲政治明方向。新时代党的组织路线，要始终以加强党的全面领导、巩固党的执政地位为原则，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决落实好中央各项决策部署，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要守初心担使命。“推动不忘初心、牢记使命的制度落实落地”，深入开展“解放思想再深入、全面振兴新突破”活动，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察吉林重要讲话重要指示精神再学习、再对标、再落实，将其作为党员干部教育培训的必修课，引导广大党员干部牢记初心使命。
二、坚持组织领导，严密组织体系，不断推动基层党组织全面进步全面过硬
习近平总书记指出，在贯彻落实党中央决策部署上，中央和国家机关是“最初一公里”、不能出现“拦路虎”，地方党委是“中间段”、不能出现“中梗阻”，基层党组织是“最后一公里”、不能出现“断头路”。要抓住换届这个关键节点。只有基层党组织坚不可摧，我们党才能“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”。今年是换届准备年，换届工作事关党的执政根基和社会的和谐稳定发展，要以村书记、村主任“一肩挑”为目标，科学考察识别干部，抓好村（社区）“两委”换届工作，选出党委信任、群众满意的“两委”班子。要抓住典型引领这个关键少数。以打造联村党委为中心，按照“两区两带、点面结合、整体提升”目标任务，进一步发挥党建引领作用，加大对太平联村党委和绥河联村党委政策、资金、人才的倾斜力度，重点打造“冰雪运动+民俗文化+休闲采摘”为一体的乡村旅游产业，发展壮大村集体经济，持续打造综合发展、一体发展新格局，逐步形成“五好一满意”先进村。要抓住组织全覆盖这个关键举措。以党建联盟为抓手，建立区、街道、社区党组织三级联动机制，推动党的组织和工作全覆盖;扎实推进非公党建标准化建设，研究制定“六个优先倾斜”扶持政策，激发非公企业参与党建工作的积极性，消除非公企业党组织空白点;牢牢牵住党建责任制“牛鼻子”，坚持党建工作与业务工作同部署同推进同考核，推动机关党建与业务工作的有机融合，促进组织生活的标准化、规范化。
三、坚持党管干部，严格“好干部”标准，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍
习近平总书记指出：“要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。”要突出政治历练。坚持把政治建设摆在首要位置，选人用人严把政治关口、凸顯政治要求、突出政治素质、强化政治导向，切实做到政治表现要问、政治认知要谈、政治鉴定要做、政治自评要报、政治理论要考。要突出德才兼备。坚持“好干部”标准，在坚持德才兼备的同时，更加突出以德为先，用好《党政领导干部考核工作条例》，把《条例》落实到领导班子和干部队伍建设中去，体现在干部教育培训、选拔任用和管理监督等各个方面。要突出事业为上。坚持强化干部专业素质建设，提升业务水平和应对突发事件能力，推动党员领导干部既要学习掌握分管领域的专业知识，成为内行领导，更要增强事业心、责任感，提升综合能力和驾驭全局能力，为党的事业发展提供坚强组织保证。要突出正确导向。坚持 “六重用、六优先”选人用人标准，以疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴等工作为试金石，依据党员干部基层一线工作经历和在急难险重工作中的现实表现，健全基层一线干部培养选拔链条，对想干事、能干事、干成事的干部予以倾斜、重用。
四、坚持严字当头，加强制度建设，全面推进从严治党向纵深发展
党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。严格作风建设，规范组织生活，落实激励关爱机制，推动基层党建提质增效。作风建设要公道正派。要坚持公道正派选人用人的基本要求，将其作为组织人事部门职业道德和行为规范的核心内容。严格按制度规矩行事，有规必依、执规必严、违规必究，一碗水端平、一把尺子量到底，不打折扣、不“放水”。组织生活要严格规范。各级党组织要认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，以支部联系点和“五好一满意”党支部创建为抓手，提高组织生活的严肃性、实效性，通过下沉指导帮扶支部联系点，有效解决基层党组织力量薄弱、组织生活不规范、党内政治生活不严肃不经常不认真问题。激励关爱要切实有效。建立完善激励约束机制和容错纠错机制，探索建立干部监督工作联席会议制度，按照“三个区分开来”要求大胆容错纠错，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台。落实组织部长“双向约谈”制度，掌握干部思想动态、关爱追踪干部成长，使组织部门真正成为党员之家、干部之家、人才之家。（作者系中共吉林市船营区委常委、组织部部长）
责任编辑/王 元
一、坚持政治引领，强化使命担当，不断筑牢政治信仰之基
习近平总书记指出，中国共产党人的理想信念建立在对马克思主义的深刻理解和对历史规律的深刻把握之上，只有坚持走中国特色社会主义发展道路，才能带领当代中国实现国家富强、民族振兴、人民幸福。要强信念善作为。组织是“形”，思想是“魂”。加强党的组织建设，既要“造形”，更要“铸魂”。各级党员领导干部要学深、悟透、笃行马克思主义特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥科学理论统一思想、统一意志、统一行动的根本指导作用，用思想的“魂”指引脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶等中心工作，凝聚振兴发展的强大合力。要讲政治明方向。新时代党的组织路线，要始终以加强党的全面领导、巩固党的执政地位为原则，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决落实好中央各项决策部署，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要守初心担使命。“推动不忘初心、牢记使命的制度落实落地”，深入开展“解放思想再深入、全面振兴新突破”活动，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察吉林重要讲话重要指示精神再学习、再对标、再落实，将其作为党员干部教育培训的必修课，引导广大党员干部牢记初心使命。
二、坚持组织领导，严密组织体系，不断推动基层党组织全面进步全面过硬
习近平总书记指出，在贯彻落实党中央决策部署上，中央和国家机关是“最初一公里”、不能出现“拦路虎”，地方党委是“中间段”、不能出现“中梗阻”，基层党组织是“最后一公里”、不能出现“断头路”。要抓住换届这个关键节点。只有基层党组织坚不可摧，我们党才能“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”。今年是换届准备年，换届工作事关党的执政根基和社会的和谐稳定发展，要以村书记、村主任“一肩挑”为目标，科学考察识别干部，抓好村（社区）“两委”换届工作，选出党委信任、群众满意的“两委”班子。要抓住典型引领这个关键少数。以打造联村党委为中心，按照“两区两带、点面结合、整体提升”目标任务，进一步发挥党建引领作用，加大对太平联村党委和绥河联村党委政策、资金、人才的倾斜力度，重点打造“冰雪运动+民俗文化+休闲采摘”为一体的乡村旅游产业，发展壮大村集体经济，持续打造综合发展、一体发展新格局，逐步形成“五好一满意”先进村。要抓住组织全覆盖这个关键举措。以党建联盟为抓手，建立区、街道、社区党组织三级联动机制，推动党的组织和工作全覆盖;扎实推进非公党建标准化建设，研究制定“六个优先倾斜”扶持政策，激发非公企业参与党建工作的积极性，消除非公企业党组织空白点;牢牢牵住党建责任制“牛鼻子”，坚持党建工作与业务工作同部署同推进同考核，推动机关党建与业务工作的有机融合，促进组织生活的标准化、规范化。
三、坚持党管干部，严格“好干部”标准，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍
习近平总书记指出：“要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。”要突出政治历练。坚持把政治建设摆在首要位置，选人用人严把政治关口、凸顯政治要求、突出政治素质、强化政治导向，切实做到政治表现要问、政治认知要谈、政治鉴定要做、政治自评要报、政治理论要考。要突出德才兼备。坚持“好干部”标准，在坚持德才兼备的同时，更加突出以德为先，用好《党政领导干部考核工作条例》，把《条例》落实到领导班子和干部队伍建设中去，体现在干部教育培训、选拔任用和管理监督等各个方面。要突出事业为上。坚持强化干部专业素质建设，提升业务水平和应对突发事件能力，推动党员领导干部既要学习掌握分管领域的专业知识，成为内行领导，更要增强事业心、责任感，提升综合能力和驾驭全局能力，为党的事业发展提供坚强组织保证。要突出正确导向。坚持 “六重用、六优先”选人用人标准，以疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴等工作为试金石，依据党员干部基层一线工作经历和在急难险重工作中的现实表现，健全基层一线干部培养选拔链条，对想干事、能干事、干成事的干部予以倾斜、重用。
四、坚持严字当头，加强制度建设，全面推进从严治党向纵深发展
党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。严格作风建设，规范组织生活，落实激励关爱机制，推动基层党建提质增效。作风建设要公道正派。要坚持公道正派选人用人的基本要求，将其作为组织人事部门职业道德和行为规范的核心内容。严格按制度规矩行事，有规必依、执规必严、违规必究，一碗水端平、一把尺子量到底，不打折扣、不“放水”。组织生活要严格规范。各级党组织要认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，以支部联系点和“五好一满意”党支部创建为抓手，提高组织生活的严肃性、实效性，通过下沉指导帮扶支部联系点，有效解决基层党组织力量薄弱、组织生活不规范、党内政治生活不严肃不经常不认真问题。激励关爱要切实有效。建立完善激励约束机制和容错纠错机制，探索建立干部监督工作联席会议制度，按照“三个区分开来”要求大胆容错纠错，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台。落实组织部长“双向约谈”制度，掌握干部思想动态、关爱追踪干部成长，使组织部门真正成为党员之家、干部之家、人才之家。（作者系中共吉林市船营区委常委、组织部部长）
责任编辑/王 元