加强员工心理管理促进现代企业和谐发展

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本文介绍员工心理管理在现代企业管理中所起的重要作用,探讨其在企业管理中如何创新模式和办法,保证人本管理的有效落实,合理地开发和管理人力资源,激发人才的潜力,提升企业核心竞争力。 This paper introduces the important role of employee psychological management in modern enterprise management, discusses how to innovate in the enterprise management mode and method, guarantees the effective implementation of humanistic management, reasonably develops and manages human resources, stimulates the potential of talent, and enhances Core competitiveness.
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