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摘 要：随着医院的发展，提高医院党建工作以及政工干部的能力对提高医护人员的思想政治水平起着重要的作用，党建工作与政工干部能力建设有助于推动构建和谐医院，新时期的医院改革也对党建工作与政工干部提出了新的挑战，本文就对医院党建工作与政工干部能力建设进行研究，旨在为医院思想政治工作更好的开展提供有价值的建议。
关键词：政工干部；医院；内容；党建工作
近年中国医疗卫生事业的发展，取得了很大的成就，然而，必须清醒地认识到，我国卫生事业的发展与经济和其他社会事业的发展，存在一定的差距，医院在社会发展的过程中也面临着越来越多的新问题，这对医院思想政治工作提出了新的挑战。
一、新时期医院党建工作现状
（一）个别基层党员不注重思想政治学习
个别基层党员在党建工作的学习上，存在很大的误区。医院对党建工作学习的时间不断的压缩，以应对医院内不断增加的工作，以及医务人员的短缺。
（二）党建工作载体少
目前医院党组织经常有活动形式单一、单调的内容，没有时间感，缺乏吸引力等现象，党建工作停留在传统的工作模式。缺乏创新体系和机制。
（三）党建方法不够新颖
现如今医院对党建工作一直采取传统的开展模式，没有积极地迎合时代的发展对党建工作进行创新，医院内不断涌入的新鲜血液对传统的党建工作的认知度较低，因此影响了党建工作的开展。
（四）党建工作需要专业的人才队伍
医院的党建部门应积极发挥培养人才、使用人才，把不断发展党员干部，培养优秀党员做为医院重要的工作，努力把党员培养成业务骨干和技术精英，把业务骨干和技术能手培养成优秀的党员。
二、加强医院政工干部能力建设应包括的几个方面
（一）学习意识
“我的生命是有限的，而知识是无限的。学习的追求是无止境的，需要努力，也应该是“好读书”，更需要“精读书和细读书”。首先，不断发展自己的学习意识，不断提高知识水平、专业能力，充分做到读“好”书和解“好”书；第二，使思想教育能够深入职工们的内心里，而不仅仅是停留在耳边。要不断的对政工干部的学习意识进行提升，从而促进党建工作与政工干部能力更好的发展。
（二）政治素养
医患关系是医务人员与病人在医疗过程中产生的特殊关系，近几年，在中国各地医院时有发生医生与患者的关系非常的紧张，更有许多医生自己的职业产生了畏惧和恐慌，在这种大环境对医生不利的情况下，医务人员更应该提高自己的政治素养。提高自己的业务水平及沟通能力。提高为患者服务的意识，处理好医患关系。
（三）法律意识
目前我们正在建设国家法治，法治的概念逐渐深入人心，作为医院的政治工作干部，不仅要研究宪法和民法等国家基本法律法规，也熟悉医疗行业的法律、法规，遵守法律，依法律己，不断的增强自身的法律意识，在日常工作中正确引导广大员工依法维护自身的合法权益。
（四）创新意识
创新素质是一个综合素质表现，是人的理想、意志、信心、兴趣等因素的作用下形成的综合素质和能力。政工干部应跳出现有的思维模式，要敢于打破固有的规则。要不断在日常工作中创新工作作风、工作内容，并结合医院的实际工作，从而创造出医院思想政治工作的新形式和内容，使思想政治工作与时俱进，开拓创新。
（五）信息处理能力
随着数字技术、互联网信息技术和移动通信技术的快速发展，人与人之间的接触越来越多样化，微博、微信、飞信、QQ等聊天工具为人们提供交流平台，还提供了各种各样的信息渠道。政治工作干部必须能够充分利用这些新媒体，构建医院工作人员相互交流学习的平台，及时沟通有助于提高医务人员政治素养，保持健康医院可持续发展的积极能量，让医护人员随时随地学习，提高学习的有效性。
三、加强医院政工干部能力建设的途径
（一）完善的培训体系
不断加强政治工作干部培训，完善一系列的培训体系，通过开展研讨会，参加党校培训，上级部门组织相关培训，提高政治工作干部的思想政治素质，知识水平、工作能力等综合素质。
（二）完善监督检查机制
任何工作都需要监督，政治工作干部在监督员工的同时，也要接受医务人员的监督，只有这样才能够及时发现并纠正自己的不足。医院也要建立和完善一套监督检查机制，制定严格检查标准，从而，确保监督工作落实到位。
四、总结
医院的党建工作和政工干部的建设道路还很漫长，在医院中，首先要明确党建工作与政工干部建设对于医院发展的重要性，通过对创新和改革，促进医院建设的发展，从而保证企业在日益激烈的竞争市场中，能够激流勇上，更好的迎接新时代下的机遇和挑战。
参考文献：
[1]何志明.对加强医院政工干部建设的几点思考[J].科技信息，2012（14）.
[2]庄磊.新媒体环境下医院思想政治工作的创新探索[J].大慶社会科学，2013.12.
[3]叶琳.关于加强医院政工干部建设的几点思考[J].企业文化，2013.4.
[4]刘陆军.加强医院政工干部道德修养的思考[J].中共成都市委党校学报，2006.8.
关键词：政工干部；医院；内容；党建工作
近年中国医疗卫生事业的发展，取得了很大的成就，然而，必须清醒地认识到，我国卫生事业的发展与经济和其他社会事业的发展，存在一定的差距，医院在社会发展的过程中也面临着越来越多的新问题，这对医院思想政治工作提出了新的挑战。
一、新时期医院党建工作现状
（一）个别基层党员不注重思想政治学习
个别基层党员在党建工作的学习上，存在很大的误区。医院对党建工作学习的时间不断的压缩，以应对医院内不断增加的工作，以及医务人员的短缺。
（二）党建工作载体少
目前医院党组织经常有活动形式单一、单调的内容，没有时间感，缺乏吸引力等现象，党建工作停留在传统的工作模式。缺乏创新体系和机制。
（三）党建方法不够新颖
现如今医院对党建工作一直采取传统的开展模式，没有积极地迎合时代的发展对党建工作进行创新，医院内不断涌入的新鲜血液对传统的党建工作的认知度较低，因此影响了党建工作的开展。
（四）党建工作需要专业的人才队伍
医院的党建部门应积极发挥培养人才、使用人才，把不断发展党员干部，培养优秀党员做为医院重要的工作，努力把党员培养成业务骨干和技术精英，把业务骨干和技术能手培养成优秀的党员。
二、加强医院政工干部能力建设应包括的几个方面
（一）学习意识
“我的生命是有限的，而知识是无限的。学习的追求是无止境的，需要努力，也应该是“好读书”，更需要“精读书和细读书”。首先，不断发展自己的学习意识，不断提高知识水平、专业能力，充分做到读“好”书和解“好”书；第二，使思想教育能够深入职工们的内心里，而不仅仅是停留在耳边。要不断的对政工干部的学习意识进行提升，从而促进党建工作与政工干部能力更好的发展。
（二）政治素养
医患关系是医务人员与病人在医疗过程中产生的特殊关系，近几年，在中国各地医院时有发生医生与患者的关系非常的紧张，更有许多医生自己的职业产生了畏惧和恐慌，在这种大环境对医生不利的情况下，医务人员更应该提高自己的政治素养。提高自己的业务水平及沟通能力。提高为患者服务的意识，处理好医患关系。
（三）法律意识
目前我们正在建设国家法治，法治的概念逐渐深入人心，作为医院的政治工作干部，不仅要研究宪法和民法等国家基本法律法规，也熟悉医疗行业的法律、法规，遵守法律，依法律己，不断的增强自身的法律意识，在日常工作中正确引导广大员工依法维护自身的合法权益。
（四）创新意识
创新素质是一个综合素质表现，是人的理想、意志、信心、兴趣等因素的作用下形成的综合素质和能力。政工干部应跳出现有的思维模式，要敢于打破固有的规则。要不断在日常工作中创新工作作风、工作内容，并结合医院的实际工作，从而创造出医院思想政治工作的新形式和内容，使思想政治工作与时俱进，开拓创新。
（五）信息处理能力
随着数字技术、互联网信息技术和移动通信技术的快速发展，人与人之间的接触越来越多样化，微博、微信、飞信、QQ等聊天工具为人们提供交流平台，还提供了各种各样的信息渠道。政治工作干部必须能够充分利用这些新媒体，构建医院工作人员相互交流学习的平台，及时沟通有助于提高医务人员政治素养，保持健康医院可持续发展的积极能量，让医护人员随时随地学习，提高学习的有效性。
三、加强医院政工干部能力建设的途径
（一）完善的培训体系
不断加强政治工作干部培训，完善一系列的培训体系，通过开展研讨会，参加党校培训，上级部门组织相关培训，提高政治工作干部的思想政治素质，知识水平、工作能力等综合素质。
（二）完善监督检查机制
任何工作都需要监督，政治工作干部在监督员工的同时，也要接受医务人员的监督，只有这样才能够及时发现并纠正自己的不足。医院也要建立和完善一套监督检查机制，制定严格检查标准，从而，确保监督工作落实到位。
四、总结
医院的党建工作和政工干部的建设道路还很漫长，在医院中，首先要明确党建工作与政工干部建设对于医院发展的重要性，通过对创新和改革，促进医院建设的发展，从而保证企业在日益激烈的竞争市场中，能够激流勇上，更好的迎接新时代下的机遇和挑战。
参考文献：
[1]何志明.对加强医院政工干部建设的几点思考[J].科技信息，2012（14）.
[2]庄磊.新媒体环境下医院思想政治工作的创新探索[J].大慶社会科学，2013.12.
[3]叶琳.关于加强医院政工干部建设的几点思考[J].企业文化，2013.4.
[4]刘陆军.加强医院政工干部道德修养的思考[J].中共成都市委党校学报，2006.8.