浅谈人岗匹配理论

来源 :中小企业管理与科技(上旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:power400ljf
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当代企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,人岗匹配是对组织内部的人力资源有效配置和合理使用的基础,只有尽可能使每个员工找到最匹配的岗位,才能发挥最大的个人能动性,为企业创造最大利益。本文从人岗匹配的概念、要素、匹配形式和原则等方面,对人岗匹配理论进行概述。
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