【摘 要】
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在高质量发展的“十四五”规划格局下,对国有企业的党校建设提出来了全新的挑战,国企党校对国企转型和变革起着不可或缺的助推作用,这也有必要重新审视国有企业党校发展的指导原则。本文建议,国企党校应当坚持“两个维护”“四个意识”和“四个自信”的基本内容,同时深入思考国有企业高质量发展的深刻内涵,结合专业的实践经验和理论知识,实现“卓越党建+现代国企”的协同发展、高质量发展的教学体系、分层次的项目和人才培训体系以及办学定位的实践化,这样才能让国企党校发挥好新时代下的角色作用,培养出一批高质量党员干部,努力实现企业在
【机 构】
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上海电力股份有限公司党校（人才学院）
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在高质量发展的“十四五”规划格局下,对国有企业的党校建设提出来了全新的挑战,国企党校对国企转型和变革起着不可或缺的助推作用,这也有必要重新审视国有企业党校发展的指导原则。本文建议,国企党校应当坚持“两个维护”“四个意识”和“四个自信”的基本内容,同时深入思考国有企业高质量发展的深刻内涵,结合专业的实践经验和理论知识,实现“卓越党建+现代国企”的协同发展、高质量发展的教学体系、分层次的项目和人才培训体系以及办学定位的实践化,这样才能让国企党校发挥好新时代下的角色作用,培养出一批高质量党员干部,努力实现企业在
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