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以电力企业职工培训为例,提出分目标多元能力培训的方法,结合企业内部系统平台,达到教学、实验、学习与检查的目的,最终实现企业的能力培训目标。
基于分目标的电力企业职工多元能力培训教学研究
【摘 要】
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以电力企业职工培训为例,提出分目标多元能力培训的方法,结合企业内部系统平台,达到教学、实验、学习与检查的目的,最终实现企业的能力培训目标。
【机 构】
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山东电力高等专科学校,山东师范大学外国语学院
【出 处】
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中国教育技术装备
【发表日期】
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2016年4期
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