不应过份贬低前任

来源 :新闻界 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lihongde313
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
当前宣传报道中,经常出现这样的字眼:某某厂长上任之后,大刀阔斧实行改革,改变了以前管理混乱……一塌糊涂的局面,挽救了企业的命运。我认为,评价一个成功的新任,不应过份地贬低前任的工作。然而,有些报刊在宣传中过份地渲染新任上台时企业悲惨的背景,以突出新任创业的 The current propaganda report, often appear in such a wording: a certain director took office, drastic reforms, changing the previous management chaos ... ... a complete mess, saved the fate of the enterprise. In my opinion, evaluating a successful new post should not unduly depreciate the predecessor’s work. However, some newspapers in the propaganda over-exaggerate the tragic background of the new office when in office to highlight the new venture
其他文献
《四川工人日报》是党的喉舌,同时也是四川广大职工的喉舌。报纸的性质决定了川工报必须坚定不移地宣传贯彻党的方针政策。这是毫无疑义的。问题在于怎样从川工报的特点出发
广电网络行业是一个仅仅有二十多年历史的新兴行业,但就在这短短的二十年间,整个行业却经历了事业单位、国有垄断企业、市场竞争三次重大历史变革。对于竞争日趋激烈的市场环境,广电行业最紧迫的任务就是转变自身的运营模式和经营理念,而在这其中人的因素是至关重要的,它是公司核心竞争优势的关键和源泉,而有效的薪酬管理制度是公司经营成功的条件,也是人才管理的核心。本文在较为系统的研究薪酬管理理论的基础上,结合M市广
随着全球化的推进,跨国企业在中国经济中扮演着越来越重要的角色,西方国家与我国的联系越来越密切,文化的交流也越来越多。在此背景下,跨国并购不断地增多,而并购之后的管理问题却成了制约很多企业发展的首要问题。在中方管理人员与外方员工的沟通问题上,如何减少沟通过程中存在的分歧成为了很对跨国公司亟待解决的问题。V公司是一家生产汽车的跨国公司,外方员工占员工总人数的8%。外方员工全部来自瑞典,外方员工和中方管
我国社会主要矛盾的变化为新时代文学发展指明了新方向、提出了新要求.本文在论述“传统”文学在遇到“新兴”文学挑战中如何立足本质、把握机遇的同时,提出了加强融合的思路
在目前互联网时代,高新技术企业的数量不断增长,对整个社会经济增长起到的作用也越来越大,研究高新技术企业如何更好更快的成长,具有十分重要的意义。目前学者对高新技术企业的研
本文通过论述经济增长理论与技术创新的发展联系,经济增长点的含义特征,结合辽宁省自然条件分析、城市发展分析、企业技术创新发展分析、产业技术创新状况分析,根据经济增长点的选择和培育原则,综合经济增长点和增长极两个方面的内容对辽宁经济增长进行研究。借助辽宁省各年度的产业统计数据,确定辽宁省主导产业的评价体系,分别就各项指标求值,利用因子分析法这一多元统计分析方法及SPSS统计软件对有关数据进行处理,根据
长期以来,一般认为四川秋雨多,收天不好,在很大程度上决定了棉花的产量。1980年全省棉花大减产后,笔者察觉8月份气候对产量有重要影响,于是将已往的试验重新统计分析,果然得
剑阁县委把新闻报道作为传播信息,推动改革的重要手段,努力加强新闻报道工作。剑阁县委主要负责同志和常委们十分视重加强新闻报道工作。近年来,全县新闻队伍不断扩大,发稿
现在我国的房地产市场竞争越来越激烈,开发商们也都把竞争的重点放在了做广告和各种促销上面。平时我们总会看到很多的户外的广告,路边各种各样的广告牌,还有众多的车体广告,
在这个信息科技不断发展的今天,通信工程作为信息科学技术发展迅速并极具活力的一个领域,特别是数字移动通信、光纤通信以及因特尔网络通信使人们在获得信息、传递信息等方面