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程晋宽在《中小学管理》2017年第11期上撰文指出,教育变革是学校充满活力的基础与动力,但实际操作起来远比多数人想象的要复杂得多。学校如希望促成学校领导方式的改革以及学校的创新发展,就迫切需要教育领导者做致力于教育变革的“坚韧领导”。“坚韧领导”具有五个方面的特性。其一,善于从失败中吸取教训,