【摘 要】
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劳动争议是每一个企业都难免会遇到的问题,近年来随着我国社会经济的快速发展,企业的运行环境发生了变化,企业劳动用工制度改革进一步深化,劳动者对工作环境以及待遇等各方面
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劳动争议是每一个企业都难免会遇到的问题,近年来随着我国社会经济的快速发展,企业的运行环境发生了变化,企业劳动用工制度改革进一步深化,劳动者对工作环境以及待遇等各方面的要求也在不断提升,各个主体之间利益冲突更为凸显,这使得我国企业劳动争议的数量不断提升.如何对劳动争议进行预防和处理是每一个企业所关注的重要问题,得到了众多企业领导的重视.本文就围绕这方面内容进行了分析与探究,并根据实际情况提出一系列预防劳动争议的途径.
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