葫芦岛市充分发挥机关党建“凝神聚魂”作用，在市直机关中积极开展创建模范机关活动，促进机关党建与中心工作深度融合，推动机关建设迈上新台阶。
　　坚持合理设置，打造组织规范的模范机关。结合葫芦岛市直机关党组织实际情况，对组织设置等相关内容进行统一规范，使机关党组织在设置方面清晰明了，有章可循。特别是对如何厘清市直机关党组织隶属关系、合理设置党组织等一系列基础性、常规性问题做出明确规定，统一要求。比如，在组织设置标准方面，明确机关党委、党总支和党支部的设立条件、隶属关系、管理权限;在机关基层组织换届方面，明确任期、换届的具体流程和程序要求。
　　坚持落实制度，打造程序规范的模范机关。结合推动“两学一做”常态化制度化，制定落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度的具体实施办法，将工作量化分解，形成固化模式。比如，“三会一课”方面，规定学习的时间、内容、参加范围、学习方式，解决“谁来讲、谁来学、学什么、怎么学”的问题;民主生活会和组织生活会方面，建立标准化会议流程，解决好“会前谈什么、会上批什么、會后改什么”的问题;在民主评议党员方面，明确评议标准，强化结果运用，解决好“优秀党员怎么激励、不合格怎么处置”问题。
　　坚持理顺机制，打造管理规范的模范机关。机关党建不是党务干部的“独角戏”，而是各部门联动、全体党员参与的“大合唱”。在党员管理方面，强化分类管理，针对党务干部、在职党员和离退休老党员等不同层次、领域的类别，分别制定管理规范和学习计划，防止“千篇一律、千人一面”。结合各部门实际情况，建立党建工作责任清单，将工作细化量化具体化，将“软任务”变成“硬指标”。
　　坚持突出载体，打造活动规范的模范机关。对“在职党员进社区”“共产党员先锋岗”等行之有效的载体活动进行固化，使之成为展示新时代机关党建和党员风采的重要平台。比如，“在职党员进社区”要开展哪些活动，进社区有哪些重点任务;“共产党员先锋岗”设岗定责体现在哪些方面等。通过活动规范，强化“痕迹管理”，建立机关党委、总支、支部活动目标清单和活动台账，做到活动前“聚焦”、活动中“留影”、活动后“存档”。
　　坚持完善体系，打造保障规范的模范机关。突出基层导向，主要从政治待遇、党建经费、活动阵地三方面进行规范。在政治待遇方面，切实在职级职务晋升上向专兼职党务干部倾斜，使之从“苦差事”变成“香饽饽”;在党建经费方面，以项目化运作方式，明确配套使用管理的机制，努力向基层倾斜;在活动阵地方面，主要围绕提档升级和资源整合做文章，对设施配套、资产管理、阵地使用和日常管理与维护等方面的问题，提供必要的保障。